Fitter交检工
Division (Weir ESCO)
Xuzhou
Shift
Purpose of Role: 表面及尺寸达到验收标准,完成个人生产指标。
Key Responsibilities: (What are the top 4 focus areas of the job, Safety First is required)
• 遵守并执行体系相关文件要求,了解环境、安全和职业健康、能源方针及本岗位应履行的环境、职业健康安全、能源义务,学习并遵守与本岗位相关的环境、安全和职业健康、能源法规和其他要求,参加公司安环、能源培训和教育,具备本岗位相应的工作能力;
• 参与环境因素、危险源辨识和风险评价活动、事故调查、应急响应、职业健康安全、能源方针和目标的制定和评审,提报本岗位环境、安全和职业健康、能源的任何变换;认真履行本岗位安环、能源职责和权限,支持公司环境、安全和职业健康、能源目标的实现;
• 按材料耗用标准使用原材料、工具和其它物料,经常检查并及时了解其使用情况,确保原材料和能源使用过程中的安全和成本,杜绝浪费现象; 区分生产过程中产生的可回用和不可回用的废旧物料,负责废料的分类和规范放置;对属于危险废物,严格遵照相关环境保护政策,不随意丢弃;
• 严格遵守生产工艺规程和纪律,确保产品质量。做好生产过程中的标准工作,随时关注产品质量状态,及时发现和解决质量异常,未得到允许不得擅自变更工艺标准;
• 负责影响环境因素的排查和报告,确保环保设施、设备的可用性,严格控制“三废”的产生,参与环境改善项目;
• 参与本班组OBS活动的组织开展,发现和报告危险源,观察同事的不安全行为并予指正;正确使用和穿戴劳动保护用品,工具和用具,提醒同事正确使用安全防护设施和劳动保护用品;清除焊渣、铁锈、毛刺、飞溅物时,应戴好手套和防护眼镜,防止损伤;协助EHS小组成员的工作,给予必要的配合;
• 严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;熟练掌握岗位安全操作技能,做到不违章,不冒险,不蛮干。对有可能造成伤害事故的工作指令,有权拒绝的违章指令;
• 努力提高个人工作技能,确保在规定作业时间内完成既定工作任务,严格遵守公司行为规范和现场工作纪律;
• 按经济运行要求操作设备,每天对工装进行校验并对设备进行日常维护,确保设备点检的准确及时、点检表记录情况,发现设备故障隐患(异常震动、异常温度、异常噪音),及时报修和跟进设备故障的排除;协助维修人员,关注维修过程中的安全问题,做好设备运转及故障统计,不断学习掌握设备工作原理和保养方法,提高设备使用率和完好率;
• 未经允许不擅动机器、设备和厂内车辆;
• 积极参与QVS培训及改善项目在工部的顺利实施,负责协助其他团队的改善项目在本工部的进行,并确保改进措施的长期贯彻执行;
• 完成上级交办的其他工作。
· Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.
Job Knowledge/Education and Qualifications: (Add MAX 4 bullets of desired eligibility requirements)
• Education:
中技或同等学历(其它条件较优异者可适当放宽);
• Experience:
从事工作1年以上;
• Certifications/Licenses:
• Other Required Knowledge, Skills & Abilities:
了解铸造相关知识;
Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.
Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status.
#esco or #minerals (division)
#LI-remote (working option)
#LI-AB1 (Recruiter personal #)
Syniverse
Trace3
EY
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