Firefighter-Trainee/ Feuerwehrmann-Anwärter (m/w/d)

Entity:

Production & Operations

Job Family Group:

HSSE Group

Job Description:

Ausbildung zum Feuerwehrmann / zur Feuerwehrfrau im 18-monatigen Grundlehrgang beginnend am 01. Oktober 2025 oder im 01. Dezember 2025.

Die Ausbildung beinhaltet Folgendes:

• Ausbildung als Feuerwehrmann / Feuerwehrfrau B1
• Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter:in
• Führerschein der Klasse C / CE

Die Grundausbildung wird am Standort der Ineos in Moers (ab 1.10.) oder am Standort der Evonik in Witten (ab 01.12.) absolviert. Darauf folgen im Rahmen der Ausbildung Abschnitte in der Rettungsdienstschule und Praktika am Standort der bp Gelsenkirchen.

Die Position ist für die Dauer der Ausbildung befristet, bietet aber eine Option auf eine unbefristete Einstellung bei positivem Verlauf.

Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Tätigkeiten als Truppmann, Truppführer und Rettungssanitäter im Einsatzfall
• Brandsicherheitswachen mit erhöhtem Risiko
• Führung und Bedienung der Feuerwehrtechnik
• Vorbereitung, Durchführung und Teilnahme an Ausbildungen und Schulungen
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Feuerwehr und der Brandschutzausrüstungen der Betriebe

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit gem. G26.3
• Schwimmabzeichen Bronze, Sportabzeichen Silber nicht älter als 12 Monate
• Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in englischer Sprache
• Bereitschaft zur Arbeit im 24-Stunden-Dienst
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Kooperativer Arbeitsstil und Teamgeist
• Interesse an Raffinerietechnik

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Sportmöglichkeiten / Sportprogramme
• Strukturierte Onboarding-Programme
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Travel Requirement

Negligible travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is not available for remote working

Skills:

Accounting for people, Business Continuity Management, Crisis and continuity management policies and practices, Crisis and emergency planning and preparedness, Crisis and emergency response management, HR incident response, Managing exercises and drills, Site Emergency Response

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.