specjalista(-ka) relacji z klientem rynku mieszkaniowego

specjalista(-ka) relacji z klientem rynku mieszkaniowego

Country: Poland

To masz na bank:  

• umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),  

• pracę stacjonarną w 4 Oddziale w Gdyni, 

• lider zespołu- Zbigniew Liszewski, 

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premia w okresie wdrożeniowym)  i w szerokiej ofercie benefitowej   

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. 

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. 

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. 

Aplikuj, jeśli: 

• masz minimum średnie wykształcenie, 

• posiadasz przynajmniej dwuletnie doświadczenie w bankowości, 

• znasz standardy obsługi klienta i metody sprzedaży produktów bankowych,

• posiadasz umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji z klientem,

• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,  

• lubisz stawiać sobie ambitne cele i dobrze czujesz się wiedząc do czego dążysz,  

• czujesz się komfortowo zarówno w pracy indywidualnej jak i zespołowej,  

• chcesz się rozwijać w bankowości i zdobywać nową wiedzę,

• prawo jazdy kat. B. 

Mile widziane, jeśli będziesz mieć: 
 

• doświadczenie w sprzedaży produktów hipotecznych, 

• znajomość zagadnień związanych z oceną sytuacji kredytowej osób indywidualnych,

• znajomość rynku hipotecznego w regionie,

• umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych.

Twoje zadania w tej roli: 

• zapewnienie profesjonalnej obsługi oraz najlepszych doświadczeń związanych z wizytą w oddziale,  

• aktywne pozyskiwanie klientów dla produktów hipotecznych (kredyty mieszkaniowe i pożyczki hipoteczne) 

• współpraca pomiędzy jednostkami banku (leadowanie i spojrzenie na klienta cross-segmentowo), 

• procesowanie wniosków o kredyty hipoteczne, które nie są podejmowane w trybie automatycznym

• oferowanie i promowanie produktów bankowych, 

• realizacja indywidualnych i zespołowych zadań sprzedażowych, za które przyznajemy miesięczne premie na atrakcyjnym poziomie,   

• telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami,  

• budowanie długotrwałych relacji z klientami banku oraz pozyskiwanie nowych, 

• praca w zgodzie z obowiązującymi procedurami oraz standardami dotyczącymi i realizowanymi we wszystkich kanałach dystrybucji. 

Na bank zadbamy dla Ciebie o: 

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),  

• pracę stacjonarną w 4 Oddziale w Gdyni, 

• ubezpieczenie na życie,  

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),  

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych, 

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, 

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,  

• możliwość udziału w wolontariacie, 

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci), 

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala,  

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku. 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? 

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.  

• Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. 

• Po 3 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie. 

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. 

• Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. 

Dołącz do nas w 3 krokach: 

wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,  spotkaj się z rekruterem i menadżerem,   pracuj z nami w naszym Zespole! 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.