人力资源助理

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Ina (US)

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10001 Employees
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Job description

职位来源于实习僧。

岗位职责: 1、员工关系事件处理,包括入离调转续、动关系解除/终止等; 2、负责解答HR服务中心日常工作中的各类咨询,收集整理分析员工诉求,并及时反馈和解决,协助部门完成HRSSC运营推广; 3、人才政策及协助其他员工关系工作。 岗位要求: 1、实习时间:6个月及以上,5天/周,周末双休; 2、本科及以上学历,人力资源专业优先; 3、逻辑思维强,洞察分析能力好,能快速理解和分析业务需求,形成有效的解决方案; 4、认真细致,具备良好的沟通能力及团队协作能力

职位薪资:

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