Job description

Como Líder de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias organizacionales y la alineación con los objetivos empresariales.

Algunas de tus principales responsabilidades incluyen:

Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con la visión de la empresa.
Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, especialmente en escenarios de contrataciones masivas.
Gestionar la nómina, asegurando su correcta ejecución en coordinación con herramientas como SAP y Heinsohn.
Diseñar y ejecutar planes de bienestar y desarrollo organizacional para fortalecer la cultura empresarial.
Asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las actividades del área, incluyendo la relación con sindicatos y comunidades.
Implementar políticas de responsabilidad social empresarial y liderar iniciativas de impacto social.
Supervisar y mejorar la gestión de equipos de Recursos Humanos, actualmente conformados
Analizar y reportar indicadores clave (KPIs) sobre la gestión del talento humano.
Coordinar con equipos en diferentes sedes del país y mantener disponibilidad para viajes nacionales.

¿Qué deberías tener previamente?

Para desempeñar este rol de manera efectiva, buscamos una persona con:

Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en Recursos Humanos y en posiciones de liderazgo.
Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, contratación y gestión de nómina.
Experiencia demostrada en manejo de sindicatos y en la gestión de relaciones laborales con comunidades.
Habilidad en la implementación de software de nómina y gestión de talento, idealmente con experiencia en SAP y Heinsohn.
Experiencia en contrataciones masivas, manejo de dotaciones y procesos de afiliación laboral.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto crecimiento, con fluctuaciones en el número de empleados debido a la naturaleza de los proyectos.
Disponibilidad para trabajo presencial en Cartagena y para realizar viajes a otras sedes de la empresa.

Competencias Deseadas

Liderazgo estratégico: Capacidad para inspirar y gestionar equipos multidisciplinarios.
Pensamiento analítico y toma de decisiones: Evaluación de métricas y generación de soluciones estratégicas.
Gestión del cambio y mejora continua: Implementación de iniciativas que optimicen la operación del área.
Negociación y gestión de conflictos: Manejo efectivo de relaciones con sindicatos, clientes internos y externos.
Orientación a resultados: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
Ética profesional y confidencialidad: Manejo de información sensible con responsabilidad y compromiso organizacional.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Contrato a término indefinido con período de prueba inicial.
Salario entre 7 - 9M cop, según experiencia y ajuste al perfil.
Beneficios extralegales, incluyendo:
- Afiliación a medicina prepagada.
- Membresía Gimnasio
Oportunidad de liderar un equipo sólido en una empresa en crecimiento con proyectos de alto impacto en la industria de Oil & Gas, Construcción y Energías Renovables.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team

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