Job description

Responsabilidades:

Las funciones a realizar estarán encaminadas a colaborar principalmente a las siguientes áreas.

FUNDACIÓN TRIPARTITA (FUNDAE).

Comunicación de acciones y grupos formativos en FUNDAE, elaboración, seguimiento y control de la documentación (controles de asistencia, recibís de documentación), relación con proveedores.
Control de costes sobre las acciones formativas desarrolladas tanto internas como externas.
Asesoramiento interno sobre normativa FUNDAE.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Dar soporte en la realización de funciones y tareas relativas a la Administración de Personal de la organización y centros de trabajo.

Sistema RED, altas, bajas, variaciones de datos
Control y gestión de Incapacidad temporal: IT’s
Contratos, tramitación de contrat@
Resolución de dudas e incidencias de administración de personal con los trabajadores
Mantenimiento bases de datos de empleados
Soporte en la elaboración de reportes internos
Asegurarse de la correcta aplicación de los convenios colectivos
Otras tareas afines al departamento de administración de personal.

Adicionalmente, gestionará procesos de incorporación, desarrollo y evaluación de personal.

Requisitos:

Poseer estudios afines a la función a realizar, tales como CFGS Administración y Gestión, Diplomatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Derecho, Relaciones Laborales, etc.
Se requieren conocimientos sobre la normativa de formación bonificada, contratos, convenios colectivos, nóminas, normativa laboral, relaciones laborales.
Aporta entre 3 y 5 años de experiencia en las responsabilidades indicadas.
Nivel avanzado de MS Office, con dominio de Excel (formulación, tablas dinámicas, etc.).
Aunque no es imprescindible, el conocimiento de idioma inglés sería un plus, así como el de otros idiomas.
Se valorará muy positivamente aportar conocimientos y/o experiencia con la herramienta Success Factors (SAP).
Necesitamos incorporar una persona organizada, resolutiva, analítica, orientada a las personas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicándose de forma clara y efectiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.

Se ofrece:

Puesto estable, directamente en plantilla de la empresa, con contrato indefinido.

Beneficios sociales:

horario flexible
2 días de teletrabajo semanal
jornada intensiva en verano
seguro de vida
ayuda comida
clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
pluses y certificados oficiales de idiomas
ayuda guardería
soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).