Offer summary

Qualifications:

Études en RH, psychologie du travail ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5)., Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH., Intérêt pour le recrutement, relations écoles et projets RH., Maîtrise avancée de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral..

Key responsibilities:

Participer au recrutement en rédigeant et publiant des offres, sourcing et sélection des candidats.

Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi administratif du personnel.

Aider au déploiement des campagnes de stage et alternance, et participer à la stratégie de marque employeur.

Soutenir les projets RH tels que la formation, la qualité de vie au travail et la gestion administrative.

Job description

Description

Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !

Vous participerez aux missions suivantes :

Recrutement : 

Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux …  (stages, alternances, CDD, CDI)

Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux

Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)

Préqualification téléphonique des candidats

Participation aux entretiens et à la sélection

Création d’une CV-thèque interne

Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026

Suivi des intérimaires

Intégration des nouveaux collaborateurs : 

Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants

Participation au parcours d’accueil RH

Amélioration du processus d’intégration

Marque Employeur : 

Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication

Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)

Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables

Développement de partenariats avec les centres de formation

Formation : 

Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation

Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs

Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations

Administration du personnel :  

Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives

Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations

Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel

Suivi des visites médicales des collaborateurs

Projets RH : 

Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail

Le profil recherché

Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.

Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.

Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs fortes et partagées

Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées

Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables

Des titres restaurants ou paniers repas

Une prise en charge abonnement transport à 100%

Forfait mobilité durable

25 jours de congés par an

Télétravail 1 jour / semaine

Qui sommes-nous ?

RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.

Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.

La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.

Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

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