(Senior) SuccessFactors Consultant - Onboarding/Recruiting (m/w/d)

extra holidays - extra parental leave
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in implementing SAP SuccessFactors modules, especially Recruiting and Onboarding., SAP SuccessFactors certifications in RCM/RMK and/or Onboarding 2.0, EC are preferred., Strong communication skills in English; German language skills are a plus., Ability to work independently, learn quickly, and collaborate effectively within a team..

Key responsibilities:

  • Advising clients on technical and functional SAP SuccessFactors implementations.
  • Executing customer-specific configurations and conducting workshops and training sessions.
  • Analyzing, advising, designing, and implementing Recruiting and Onboarding solutions.
  • Supporting pre-sales activities to promote SAP SuccessFactors services.

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EPI-USE Information Technology & Services Large https://www.epiuse.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Deine Aufgaben
  • Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
  • Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen 
  • Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Recruiting und/oder Onboarding
  • Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten
Dein Profil
  • Nachgewiesene Erfahrung in Implementierungsprojekten in Recruiting und Onboarding
  • Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung in RCM/RMK und/oder Onboarding 2.0, EC wünschenswert
  • Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswert
Warum wir?
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
  • Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
  • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und       Beruf
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.



  
    
 

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
EnglishGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Consulting
  • Willingness To Learn
  • Teamwork
  • Communication

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