Vaga Interna - QA automatizador Sênior - Itaú

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

✨ O que esperamos de você?

• Atuar de forma transversal entre dois times dentro do mesmo produto, com foco na garantia da qualidade das entregas e prevenção de regressões.

• Contribuir ativamente para o desenvolvimento e manutenção de testes automatizados e manuais.

• Comunicar-se de maneira eficaz com diferentes stakeholders, incluindo áreas de negócio, desenvolvimento e produto.

🛠️ Requisitos obrigatórios

• Experiência prática com automação de testes.

• Conhecimento em ferramentas amplamente utilizadas no contexto do Itaú, como JMeter, Postman ou Insomnia, e SonarQube.

• Familiaridade com metodologias ágeis.

• Experiência com versionamento de código utilizando Git.

• Conhecimento em linguagens de programação como Java ou Python voltado à automação de testes.

🌟 Diferenciais que valorizamos

• Conhecimento em observabilidade com CloudWatch, X-Ray e CloudTrail.

• Experiência com logging em CloudWatch Logs e AWS CloudTrail.

• Perfil proativo, com autonomia para tomada de decisões no dia a dia.

• Boa capacidade de comunicação para lidar com stakeholders diversos.

• Foco constante em resolução de problemas e iniciativas de melhoria contínua.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

📈 Transparência e Evolução

Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀