STOK GÖREVLİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Alliance Healthcare Ecza Deposu İzmir' de görevlendirilmek üzere; 

• En az lise mezunu,
• Tercihen daha önce depo uygulamaları konusunda tecrübeli,
• Forklift belgesi olan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan, İzmir' de ikamet eden ya da edebilecek olan, 

Stok Görevlisi aranmaktadır.

.

İŞ TANIMI

• Depoya gelen ürünleri forklift ve/veya transpalet ile stok bölümüne taşımak,
• Gelen ürünleri  “miadı yakın olan ürün önce çıkar” prensibine göre parti ve miadına dikkat ederek depolamak ve stok devrini bu ilkeye göre yapmak,
• Reyonlardaki stok ihtiyacına göre gelen reyon besleme iş emirlerini tamamlayarak ürünleri Reyon Görevlisine teslim etmek, reyon arkası geri beslemesini yapmak,
• Kabul edilen ürünleri, ürün sınıflarına göre (ilaç, ilaç dışı ürünler, kontrole tabi ürünler, soğuk zincir ürünler, vb.) depoda belirlenen alanlara, şirket içi prosedürleri takip ederek yerleştirmek,
• Ürünlerin saklanması gereken sıcaklık ve nem aralığını izleyen cihazları takip etmek,
• Cihazdan gelen uyarı ve veriler doğrultusunda olağanüstü durumlarda birim yöneticisine haber vermek,
• Stok alanının temiz ve hijyenik olmasını sağlamak, kullandığı cihaz ve ekipmanların çalışır durumda olmasından sorumlu olmak,
• Forkliftin ve/veya transpaletin aylık olarak bakımını yapmak,
• Genel fiili sayımda bulunmak ve sayım başkanının verdiği işi yapmak.

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned