Especialista de Remuneração (Remoto)

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time de Remuneração:

Como é ser um(a) Especialista de Remuneração:

No seu dia a dia, você vai:

• Conduzir atualizações periódicas de pesquisas salariais e de benefícios, garantindo que a companhia esteja alinhada às práticas e faixas de mercado para sustentar sua competitividade na atração e retenção de talentos;
• Monitorar tendências e movimentações de mercado relacionadas a remuneração, benefícios e práticas de reconhecimento, subsidiando a tomada de decisão estratégica com dados atualizados e análises comparativas;
• Apoiar líderes e Business Partners na análise e validação de solicitações de reajuste salarial, assegurando coerência interna, equidade e alinhamento às diretrizes de remuneração da organização;
• Desenvolver e executar ações de comunicação claras e acessíveis sobre os temas de remuneração e benefícios, promovendo maior transparência e entendimento por parte dos colaboradores e lideranças;
• Atuar ativamente nas principais rotinas da área de Remuneração, como o ciclo anual de revisão salarial, apuração e pagamento de bônus, construção de budget e simulações de impacto financeiro.

O que esperamos de você:

• Domínio do Excel, com habilidade para manipulação de grandes volumes de dados, criação de análises comparativas, dashboards e simulações salariais;
• Conhecimento sólido em remuneração, incluindo práticas de job matching, preenchimento e análise de pesquisas salariais, benchmark de mercado e estruturação de propostas alinhadas à política interna;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de articular análises e recomendações com clareza para alta liderança e Business Partners, apoiando tomadas de decisão estratégicas com argumentos técnicos e sensibilidade de contexto.

Jornada de Trabalho: 

• 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 

Modelo/Local de trabalho: 

• Remoto.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.