Offer summary

Qualifications:

Master's degree in Human Resources or related field, Previous successful experience in recruitment, Strong organizational skills and creativity, Excellent interpersonal, communication, and listening skills.

Key responsibilities:

Define recruitment needs with managers and create precise job descriptions

Publish job ads on appropriate platforms and manage visibility

Conduct phone interviews for effective pre-selection

Participate in the development and updating of HR guides for managers.

Job description

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines.

Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.

Localisation du poste : Région parisienne

Localisation de l'école : Paris

Secteur d'activité : Presse

Au sein du service des ressources humaines, l'apprenti(e) Chargé(e) de recrutement & développement RH participe activement au recrutement des futurs collaborateurs de l’Etudiant et prend part au développement de divers projets RH.

Les missions :

Recrutement

Définir les besoins en recrutement avec les managers et élaborer des descriptions de poste précises ;
Publier les annonces sur les plateformes adéquates et gérer la visibilité des offres ;
Effectuer le sourcing de candidats ;
Conduire les entretiens téléphoniques pour une présélection efficace ;
Organiser les entretiens de recrutement avec les équipes concernées ;
Mettre en place des stratégies de chasse de tête pour des profils spécifiques ;
Assurer le reporting des recrutements en cours.

Projets développement RH

Participer à l’élaboration et à la mise à jour de guides RH destinés aux managers, couvrant divers sujets tels que le recrutement, l’intégration, l’évaluation des compétences, les questions juridiques RH ;
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de process d’onboarding, journée d’intégration & marque employeur.

Les missions pourront varier en fonction des besoins et des temps forts de l’année.

Profil recherché

Formation Master Ressources Humaines ;
Première expérience réussie en recrutement ;
Sens de l’organisation et créativité ;
Grandes qualités relationnelles, de communication et d’écoute ;
Bonnes notions comptables ;
Appétence pour le systèmes d'informations ;
Socle fort de contrôle de gestion.

Comment candidater ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L’étape suivante sera l’entretien d’admission à ESGRH pour notre Mastère Responsable Ressources Humaines, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.

Lieu principal : Paris

Type d’emploi : alternance

Domaine d'activité : Ressources Humaines

Niveau d'étude : BAC +4/5
Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Required profile