Offer summary

Qualifications:

Successfully completed degree in business administration or comparable field., Qualified commercial training with initial experience in field sales, ideally in FMCG., Analytical thinking, goal-oriented work, and high performance willingness., Excellent communication and negotiation skills, with strong customer and service orientation..

Key responsibilities:

Independent management of the sales district to achieve sales targets.

Maintenance and expansion of existing customer relationships through regular visits and contact.

Coordination and execution of secondary placements, shelf restructuring, and other sales activities.

Continuous development of market and customer knowledge and communication with the internal sales team.

Job description

Field Sales Representative (d/w/m) - Nachwuchsführungskraft

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unseren Geschäftsbereich Consumer Goods suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchskraft im Außendienst (d/w/m) im Vertriebsgebiet Nürnberg / Bayern.

Dabei bist du im Homeoffice innerhalb des Vertriebsgebiets eingesetzt und steuerst von dort aus unsere verschiedenen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit deinem bereitgestellten Dienstwagen an.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbezirks zur Realisierung der Verkaufsziele
Pflege und Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche und Kontaktpflege
Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen, Regalumbauten und anderen Vertriebsaktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account, Marketing und Shopper Marketing
Kontinuierlicher Aufbau von Markt- und Kundenwissen und Kommunikation mit dem Vertriebsinnendienst
Korrekte Dokumentation der Besuche und Aktivitäten im Essity CRM-System CAS

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit dir zu sprechen!

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Gerne auch eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich FMCG
Analytisches Denkvermögen, zielorientiertes Arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft
Hohe Kontaktfähigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungssicherheit
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse und sichere Anwendung der MS Office Software, idealerweise CRM-Kenntnisse
Reisebereitschaft & Führerschein

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach Tarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie weitere Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (eCar möglich), kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen an unseren Standorten

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.