Senior Investment Consultant (m/f/d) - Quantitative Investments

Company:

Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Wealth Team vorzugsweise an den Standorten Frankfurt am Main, München, Düsseldorf oder auch gerne deutschlandweit als:

Senior Investment Consultant (m/w/d) – Quantitative Investments

Das erwartet Dich:

• In dieser Position bist du Teil des Investment Consulting Teams von Mercer. Du unterstützt unsere Kund*innen, zu denen Pensionseinrichtungen, mittelständische bis große Unternehmen, Versicherungen oder Family Offices gehören, in der optimalen Anlage ihrer Gelder.  Hierzu arbeitest du sowohl mit dem globalen Investment Research als auch mit lokalen Kolleg:innen des Investmentbereichs in Deutschland zusammen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kapitalanlage von institutionellen Investoren und hast ebenso Spaß daran, Vertriebs- und Projekttätigkeiten maßgeblich zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Das macht die Position aus:

• Asset Liability Management (ALM) Analysen für verschiedene Investorentypen
• Portfoliokonstruktion unter Verwendung mathematischer Optimierungsverfahren
• Stochastische Modellierung von Kapitalmarktrisiken
• Weiterentwicklung bestehender, eigenentwickelter Tool-Landschaft
• Asset Manager Performance-Evaluation und Selection
• Recherche zu ausgewählten Themen und Asset Managern

Das macht Dich aus: 

• Einschlägige Berufserfahrung im Kapitalanlageprozess institutioneller Investoren, u.a. ALM, Implementierung von Mandaten und Risikomanagement
• Erfahrung in Bankenaufsicht und Einfluss auf die Kapitalanlage von Vorteil
• Programmiererfahrungen, z.B. in Matlab, Python, R oder VBA, sind von Vorteil
• Gutes Verständnis von aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie Anlageverordnung, BaFin-Rundschreiben, Bilanzierung nach HGB, sowie aufsichtsrechtliches Meldewesen (Stresstest, Prognoserechnung)
• Spaß an der Beratung und am gemeinsamen Lösen von Herausforderungen in der Kapitalanlage institutioneller Investoren
• Erfahrung im Projektmanagement
• Beratungs- & Vertriebsaffinität sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:
salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195

Über Mercer

Wir sind eine weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- und Transformationsziele. Als starkes und diverses Team gestalten wir globale und lokale Lösungen für unsere Kunden rund um den ganzen Employee Lifecycle, Workforce und HR Transformation, betriebliche Altersversorgung, M&A und Investments. Dabei verbinden wir Wirtschaftlichkeit und Performance mit Empathie.

Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz.

Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.

Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de/mercer-careers

Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2315, alternativ 2314

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. 

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Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.