Offer summary

Qualifications:

At least 4 years of experience as an Engineering Manager or 2 years as a Senior Engineering Manager or Technical Director., Strong background in building high-performance development teams., Ability to make quick decisions in a changing environment., Experience in providing and receiving feedback for personal and team growth..

Key responsibilities:

Build high-performance teams that create quality products from the ground up.

Responsible for hiring and staffing plans for the team.

Lead team members in their professional growth and career development.

Develop and execute the product roadmap, focusing on engineering strategy and product development.

Job description

Buscamos Senior Engineering Managers curiosos, jugadores de equipo, apasionados, que quieran crecer, innovar y aprender de las últimas tecnologías. Hacemos diferente y estamos en movimiento!

Tenemos una cultura A.C.T.I.VA y nuestro propósito es ayudarte a elegir el mejor camino para que la rompas.

¿Qué vas a estar haciendo?

Construir equipos de excelente performance que construyan productos de calidad, agregando valor desde el momento cero.

Vas a ser responsable por el plan de hiring y staffing del equipo.

Contratar y liderar tech managers.

Liderar a miembros del equipo en su crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

Construir y llevar adelante el roadmap del producto, tanto desde la estrategia de ingeniería como de producto.

Colaborar en el desarrollo de una sólida cultura de ingeniería, dentro del equipo y en redbee.

Participar activamente en la generación de nuevas propuestas

¿Qué experiencia y habilidades buscamos que tengas?

Al menos 4 años de experiencia trabajando como Engineering Manager o dos años de experiencia como Senior Engineering Manager o Technical Director, construyendo equipos de desarrollo de alta perfomance, liderando y mentoreando a las personas.

Pasión por construir software.

Facilidad para tomar decisiones rápidamente, en un contexto cambiante.

Flexibilidad para trabajar en diferentes proyectos y diferentes personas, siempre con foco en generar resultados e impacto.

Ser un/a promotor/a de buenas prácticas de ingeniería, implementando delivery continuo y velando por reducir la deuda técnica.

Experiencia brindando y recibiendo feedback, utilizándolo como una herramienta de crecimiento tanto propio como para el equipo.

¿Quiénes somos?

Somos redbee, una empresa que aporta innovación con tecnología.

Nuestra esencia es transformar clientes, industrias, metodologías y personas. Ideamos, construimos y lanzamos productos de software.

Si estás buscando formar parte de un equipo que crea productos tecnológicos de calidad, ¡sumate al panal!

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