Offer summary

Qualifications:

Experience in Operations within a startup or scale-up environment., Strong organizational skills and attention to detail for managing large data volumes., Proactive attitude with a willingness to challenge existing processes., Fluency in French and English, with proficiency in Google Sheets, Excel, and scraping tools. Knowledge of Salesforce and related tools is a plus..

Key responsibilities:

Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue Operations teams to enhance sales processes.

Ensure data quality in the CRM, including strategic accounts and associated data.

Support sales teams by prioritizing prospect lists and identifying key contacts.

Analyze and centralize performance metrics of prospecting efforts for continuous improvement.

Job description

Description de l'entreprise

Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s’il dispose des outils appropriés.

C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s’épanouir, afin qu’elle puisse aborder l’avenir avec confiance et optimisme.

Nous sommes le leader européen de l’orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d’emplois, intégrée directement dans plus de 800 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. 🤝

✨ Nous sommes une équipe de 200 passionnés, répartis dans 6 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là !

🤔 Et toi, es-tu prêt·e à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

En tant que stagiaire Growth Operations Analyst, tu travailleras en lien direct avec le Manager de l’équipe Revenue Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR.

En collaboration avec l’équipe Sales, l’équipe Marketing et l’équipe Revenue Operations, tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un allié stratégique de nos équipes sales : sur base de l’ICP (Ideal Customer Profile), ton objectif est d’assurer le ciblage, l’enrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux équipes Sales d’atteindre leurs objectifs.

Plus précisément :

Tu t’assures de la qualité de la donnée de notre CRM: les comptes stratégiques à prospecter figurent bien dans notre base et la data associée est à jour: taille, secteur, maillage groupe. Tu nous aides à repérer et ajouter les contacts clés à prospecter.
Tu alimentes le portefeuille des équipes commerciales et tu t’assures que les comptes clefs sont bien travaillés par les équipes commerciales
Tu aides les commerciaux à prioriser leurs listes de prospects via le scrap d’autres jobboards, la veille active d’autres marchés et les dernières levées de fonds
Tu es garant de la centralisation, de l’analyse de la performance des cadences de prospection et de leur amélioration continue.

Qualifications

Tu as une première expérience au sein du département Opérations d’une start-up / scale-up.
Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ce qui te permet de traiter un large volume de données de manière méthodique.
Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place.
Tu parles français et anglais couramment.
Tu maîtrises Google Sheet et Excel et les outils de scrapping, comme Webscrapper. La connaissance de Salesforce, de Sales Navigator, Lusha, Kaspr ou Dropcontact est un plus.

Stage de 6 mois, démarrage entre juillet et septembre 2025, 1 jour de remote par semaine

Informations complémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, meetups, soirées, “game nights”, afterworks, etc).
💚 Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place
💸 Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports
🤩 Être fier·e : 85% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l’un·e de nos Talent Specialist
Un entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton expérience et motivations
Un entretien de “focus” pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront potentiellement posées
Bienvenue chez JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

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