Offer summary

Qualifications:

At least 2 years of experience as a Product Owner or similar roles in agile teams., Knowledge of product discovery, refinement, delivery, and rollout plans., Experience with top-of-funnel strategies, media campaigns, CRM, or growth marketing., Strong communication skills and ability to collaborate with various departments..

Key responsibilities:

Act as a Product Owner for a squad focused on customer acquisition and credit simulation.

Develop and prioritize the backlog based on strategic initiatives.

Collaborate closely with Marketing, CRM, and other teams to create communication plans.

Monitor business metrics to identify opportunities for product evolution.

Job description

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Atuar como Product Owner SR em uma squad voltada para aquisição de clientes, com foco em estratégias de comunicação e ativação no topo do funil, incentivando a simulação de crédito.

Como será o seu dia a dia

Atuar como Product Owner de uma squad dedicada à aquisição e simulação de crédito de usuários que estão na nossa base ou novos clientes
É responsável pelo desdobramento da estratégia em backlog e priorização de iniciativas
Trabalhar em estreita colaboração com áreas de Marketing, CRM, outros Produtos e Growth
Conduzir cerimônias (planning, refinamento e retrospectiva) e participar ativamente das discussões estratégicas e operacionais.
Acompanhar métricas de negócio para encontrar evoluções e oportunidades no Produto
Trabalhar com time técnico e de Design para discoverys, refinamentos e delivery

Principais entregas esperadas

Backlog estruturado e priorizado, com iniciativas que impulsionem a atração e simulação de crédito.
Planos de comunicação em parceria com Marketing, CRM e áreas de negócios, com foco em canais como mídia paga, orgânica, e-mail, push e redes sociais.
Métricas e KPIs definidos para cada entrega, com plano de rollout e acompanhamento de performance.
Mapeamento de oportunidades no ecossistema digital para promover o crédito de forma estratégica.
Garantir que a comunicação sobre crédito esteja presente de forma relevante e contextualizada em diferentes pontos do ecossistema
Testes A/B e experimentos para validar abordagens de comunicação e formatos de simulação.
Trabalhar em conjunto e influenciar outros times para fazer entregas de valor para a aquisição de clientes.

Qualifications

Experiência prévia de pelo menos 2 anos como Product Owner, Product Manager ou em posições similares em times ágeis.
Conhecimento de Produtos em Discovery, refinamento, delivery e planos de roll out
Experiência com estratégias de topo de funil, campanhas de mídia, CRM ou growth marketing.
Capacidade de estruturar e acompanhar testes A/B e experimentos de produto.
Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
Conhecimento em ferramentas de gestão de produto (Jira, Confluence e etc.).
Conhecimento de métricas de produto e ser orientado a dados para tomada de decisão.
Capacidade de interpretar dados quantitativos e qualitativos para tomada de decisão.
Excelente comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas.
Visão estratégica com foco em geração de valor para o negócio.

Diferenciais:

Formação em Produtos
Conhecimentos básicos de analytics para levantamento de dados e gestão de indicadores

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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