Offer summary

Qualifications:

Strong understanding of object-oriented programming, design patterns, and SOLID principles., At least 2 years of experience in Java development, with knowledge of Spring Framework and Spring Boot., Experience with microservices architecture and event-driven design., Familiarity with relational databases, SQL, and ORM technologies like Hibernate..

Key responsibilities:

Develop REST API microservices and event-driven systems using Java.

Participate in code reviews to ensure code quality and consistency.

Work with relational databases and implement effective data storage solutions.

Create and execute testing strategies, including unit and integration tests.

Job description

Bendrovės aprašymas

Norėtum prisidėti prie švaresnio savo miesto kūrimo ir šviesos bei šilumos užtikrinimo savo namams?„Ignitis grupė“ – atsinaujinančiai energijai prioritetą teikianti integruota energijos paslaugų bendrovė, apjungianti daugiau nei 4300 skirtingų sričių ekspertų kasdienėje veikloje besivadovaujančių vertybėmis ir vienijamų bendro tikslo sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Vystome mažai anglies dioksido į aplinką išskiriantį gamybos portfelį, didžiausią dėmesį sutelkdami į jūrinio vėjo elektrinių, sausumos vėjo hibridinių elektrinių, elektros kaupimo, konvertavimo (angl. Power-to-X) bei saugojimo technologijas. Pasitelkdami integruoto verslo modelio privalumus, įgaliname žaliosios ir lanksčiosios gamybos plėtrą ir planuojame pasiekti 4–5 GW instaliuotos galios iki 2030 m.

Darbo aprašymas

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) prisijungti prie Integracijų inžinerijos komandos, kurioje kuriame integracinę platformą apjungiančia visas Ignitis grupės informacinės sistemas.

Kursite REST API mikroservisus ir įvykių valdomas sistemas JAVA kalba;
Dalyvausite kodo peržiūrose, kad užtikrintumėte kodo kokybę ir nuoseklumą;
Dirbsite su reliacinėmis duomenų bazėmis, SQL ir ORM technologijomis, kad sukurtumėte ir įgyvendintumėte veiksmingus duomenų saugojimo sprendimus;
Naudosite pranešimų perdavimo sistemas, kad palengvintumėte skirtingų programos komponentų bendravimą;
Kursite ir vykdysite testavimo strategijas, įskaitant Unit ir integracijos testus;
Aktyviai dalyvausite "Agile" ceremonijose ir prisidėsite prie sprinto planavimo ir įvertinimo.

Reikalavimai

Geras objektinio programavimo, projektavimo modelių ir SOLID principų supratimas;
Ne mažesnė kaip 2 metų "Java" kūrimo patirtis, išmanant "Spring Framework" ir "Spring Boot";
Mikroservisų architektūros ir į įvykius orientuoto projektavimo patirtis;
Geros reliacinių duomenų bazių, SQL ir ORM technologijų (pvz., "Hibernate") žinios;
Patirtis dirbant su pranešimų perdavimo sistemomis, tokiomis kaip "Kafka", "RabbitMQ" arba "Apache Pulsar".
Išmanote testais pagrįsto kūrimo (TDD) ir į elgseną orientuoto kūrimo (BDD) praktiką;
Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje sparčiai kintančioje aplinkoje

Papildoma informacija

Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
Vidines karjeros galimybes;
Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Required profile