Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related fields., Solid experience as a Tech Lead with a background in Java, Python, or .NET., Strong knowledge of Java frameworks (Spring Boot, Data, Batch) and microservices architecture., Experience with relational (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) and NoSQL databases (MongoDB, Cassandra), as well as cloud services (AWS)..

Key responsibilities:

Lead engineering squads focused on data ingestion and processing.

Oversee the entire software lifecycle, including architecture, development, testing, deployment, and monitoring.

Propose and implement scalable, observable, and secure solutions integrated with modern ecosystems.

Conduct architectural analyses, proof of concepts, and design reusable components.

Job description

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Buscamos um(a) Tech Lead com experiência sólida em desenvolvimento de software, arquitetura moderna e liderança técnica para atuar com squads responsáveis pela ingestão de dados complexos. Você será peça-chave na construção de soluções escaláveis e resilientes, impulsionando a inovação e promovendo boas práticas técnicas em um ambiente de alta complexidade, com forte interface entre tecnologia, dados e negócio.

Você será responsável por?

Liderar tecnicamente squads de engenharia focados em ingestão e processamento de dados;
Atuar de ponta a ponta no ciclo de vida do software, incluindo arquitetura, desenvolvimento, testes, deploy e monitoramento;
Propor e implementar soluções escaláveis, observáveis e seguras, integradas a ecossistemas modernos (Cloud, Big Data, APIs, microsserviços);
Conduzir análises arquiteturais, provas de conceito e design de componentes reutilizáveis;
Promover code reviews, sessões de aprendizado e disseminação de boas práticas
Ser referência técnica para resolução de impasses críticos e apoio ao crescimento dos desenvolvedores das squads;
Alinhar decisões técnicas às estratégias da companhia, com atuação próxima a stakeholders técnicos e não técnicos.

Qualifications

O que estamos buscando em você?

Formação superior completa em Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Experiência sólida e aplicada como líder técnico (Tech Lead), com background (Java, Python, .NET);
Excelentes conhecimentos em: Java (Spring Boot, Data, Batch) e arquitetura de microserviços REST;
Bancos de dados relacionais (PostgreSQL, Oracle, SQL Server) e NoSQL (MongoDB, Cassandra);
Cloud AWS (EKS, EC2, S3, SQS, Athena, RDS);
CI/CD (Jenkins, GitLab CI), testes (JUnit, Mockito);
Containerização (Docker, Kubernetes);
Kafka e mensageria orientada a eventos;
Observabilidade (Grafana, Kibana, Dynatrace);
Habilidade para comunicação clara com stakeholders diversos e para liderar tecnicamente times multidisciplinares
Inglês;

Será considerado diferencial:

Conhecimento em microfrontends, Angular e BFF (Backend for Frontend);
Experiência com GraphQL, UX/UI, Figma e Design Responsivo;
Vivência com padrões de arquitetura modernos: DDD, BDD, SOLID, Service Mesh, Data Mesh.
Certificações (ex.: AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Cloud Developer);
Experiência com tecnologias de Big Data e Analytics (Data Lake, ETL, Adobe Analytics).

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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