Analista de Risco de Crédito | Sênior (Remoto)

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Offer summary

Qualifications:

Knowledge in credit risk, provisioning, and credit cycle, preferably focused on retail audiences., Experience in modeling parameters such as PD, LGD, and EAD., Proficiency in SQL or Python for handling and analyzing large data volumes., Familiarity with Bacen regulations, especially CMN Resolution No. 4,966, and regulatory reports..

Key responsibilities:

  • Develop and apply methodologies to identify patterns, predict trends, and quantify risks accurately.
  • Ensure compliance with regulatory standards and improve governance processes.
  • Optimize data analysis and modeling for large credit data sets.
  • Conduct stress tests to evaluate the impact of adverse scenarios on the credit portfolio.

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Job description

 

 

 

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

 

O time de Controle de Risco de Crédito:

Trabalhar na área de Controle de Risco de Crédito na Stone Co. significa estar no coração da gestão e monitoramento do risco em toda a carteira de crédito da empresa. É um time com um papel estratégico para a saúde financeira e o crescimento sustentável da companhia. A equipe é composta por especialistas em dados, risco de crédito e regulamentação financeira. Suas principais responsabilidades incluem: previsão de provisão para perdas de crédito, garantindo planejamento eficaz; conformidade com normas como a Resolução CMN nº 4.966; realização de testes de estresse para avaliar a resiliência da carteira de crédito; e monitoramento do apetite de risco, assegurando alinhamento com os limites da empresa.

 
 
 

 

Como é ser um (a) Analista de Risco de Crédito:

 

No seu dia a dia, você:

  • Desenvolver e aplicar metodologias para identificar padrões, prever tendências e quantificar riscos com precisão. Isso envolve a otimização de modelos de projeção de provisão e o aprimoramento dos exercícios de estresse;
  • Garantir conformidade e governança: Será responsável por assegurar a aderência às normas regulatórias, como a Resolução CMN nº 4.966, e implementar melhorias nos processos de governança e documentação;
  • Otimização da Análise de Dados e Modelagem: Prover expertise técnica na coleta, organização e tratamento de grandes volumes de dados de crédito;
  • Desenvolver e aprimorar modelos de projeção de provisão para perdas de crédito, liderando sua validação;
  • Conduzir análises complexas e identificar os drivers de risco na carteira, propondo estratégias de mitigação;
  • Monitorar indicadores de risco de crédito, antecipando tendências e identificando desvios significativos;
  • Executar exercícios de estresse de risco de crédito, avaliando o impacto de cenários adversos na carteira.
O que esperamos de você: 
  • Conhecimento em risco de crédito, provisionamento e ciclo de crédito, preferencialmente com foco em públicos de varejo;
  • Experiência na modelagem de parâmetros como PD, LGD e EAD;
  • Domínio de SQL ou Python para manipulação e análise de grandes volumes de dados;
  • Familiaridade com normas do Bacen, especialmente Resolução CMN nº 4.966, e com reports regulatórios;
  • Fundamentos de estatística e econometria aplicados a finanças;
  • Excel avançado e experiência com ferramentas de visualização como Power BI ou Tableau;
  • Vivência na condução de testes de estresse com base em cenários econômicos adversos.
Jornada de Trabalho: 
  • CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta
Modelo/Local de trabalho: 
  • Remoto.
Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

💻Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

🧩Case técnico: Nesta etapa testamos as habilidades apresentadas ao longo do processo e aprofundamos nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente.

 

 

 

 

 

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Microsoft Excel
  • Governance
  • Proactivity
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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