Alternance - Chargé(e) de formation (F/H)

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Plan de Formation. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le suivi des formations internes, en étroite collaboration avec les Assistantes d'exploitations, le service RH et les formateurs internes.

Sous la responsabilité de la responsable formation nationale de la Direction des Unités Industrielles, vos missions seront les suivantes : 

Déploiement et suivi du plan des formateurs internes:

• gestion administrative: mise à jour quotidienne du fichier de suivi (Google sheet) et des fichiers d’inscriptions

• optimiser les sessions de formation

• gestion électronique des documents liés aux formations (feuille d’émargement, attestation de fin de formation, certificats)

• faire les demandes de prises en charge auprès des OPCO

• être en lien avec les contacts formation des différentes exploitations et avec la direction Prévention Santé Sécurité

Accompagnement de l’équipe formation sur le déploiement de thématiques de formations transverses (outils google par exemple)

Accompagnement sur des projets en lien avec la formation

• Formation : Master 1 ou 2 RH
• Expérience : Une première expérience dans le domaine RH est un plus
• Compétences techniques : Rigueur, maîtrise des outils informatiques (notamment les tableurs)
• Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, aisance au téléphone, bon relationnel, esprit d’équipe

Vous serez le contact privilégié des Assistantes d’exploitations, du service RH et des formateurs internes, il est donc essentiel d’avoir un bon relationnel et de faire preuve de flexibilité.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Date de démarrage : Septembre 2025

Lieu du poste : Saint Maurice (94)

Durée du contrat : 12 mois

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Remboursement Navigo à 100%

• Epargne salariale (intéressement et participation)

• Titres-restaurant

• Avantages CSE

• Perspectives d'évolution du groupe (poursuites en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.