Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years of experience in cloud cybersecurity and/or DevOps., Expertise in CNAPP solutions such as Wiz, Prisma Cloud, or Orca., Strong proficiency in Python for automation and scripting, and experience with Infrastructure as Code (IaC) using Terraform., Knowledge of CSPM, CIEM, CWPP concepts and tools, and experience in AWS and/or GCP environments..

Key responsibilities:

Lead the integration and scaling of a Cloud-Native Application Protection Platform (CNAPP).

Act as the technical reference for a team of 8 Security Engineers.

Automate security controls and integrations with cloud platforms using Terraform and Python.

Develop security dashboards and contribute to the continuous improvement of DevSecOps practices.

Job description

Description de l'entreprise

Localisation : Lille & Paris
Temps complet
Niveau d'expérience : Minimum 5 ans
Département : Tous
Type de contrat : CDI

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (280 M€ en 2024) grâce à 4000 spécialistes présents dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Luxembourg, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Piloter l’intégration et la montée en puissance d’une solution CNAPP (Cloud-Native Application Protection Platform)
Être le référent technique auprès d’une équipe de Security Engineers (8 personnes)
Automatiser les contrôles de sécurité et les intégrations avec les plateformes cloud (Terraform, Python)
Déployer et maintenir des solutions de sécurité cloud (SAST, SCA, CWPP, CIEM, WAF, etc.)
Élaborer des tableaux de bord de sécurité et participer à l’amélioration continue des pratiques DevSecOps

Description du poste

Dans le cadre d’un projet de transformation stratégique autour de la sécurité cloud, nous recherchons un·e Tech Lead Cyber CNAPP/DevOps pour renforcer notre équipe d’experts.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la sécurité dans des environnements cloud AWS/GCP, tout en accompagnant les équipes techniques dans l’intégration et l’automatisation des contrôles de sécurité.

Qualifications

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le domaine de la cybersécurité cloud et/ou DevOps
Expertise des solutions CNAPP (type Wiz, Prisma Cloud, Orca, etc.)
Solide maîtrise de Python (automatisation, scripting) et de l’IaC avec Terraform
Connaissance des concepts et outils CSPM, CIEM, CWPP, etc.
Expérience en environnement cloud (AWS et/ou GCP)
Leadership naturel, sens de l’analyse et esprit d’équipe
Anglais professionnel requis

Informations complémentaires

Savoir-être

Autonomie et rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à collaborer avec des équipes transverses
Bonnes capacités de communication

Savoir-faire

Expertise en visualisation de données avec Tableau
Maîtrise du data modeling avec DBT
Solides compétences en SQL
Connaissance des environnements cloud et de l’intégration de données (un plus apprécié)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Localisation : Lille Métropole & Paris (présentiel partiel possible)
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : selon expérience

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

une mutuelle prise en charge à 50%
un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
la possibilité de travailler chez un leader du marché
une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
un groupe rentable et en croissance permanente
une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
un accompagnement sur mesure
un CSE avec de nombreux avantages culturels
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
un partenaire mobilité
une équipe soudée, engagée et conquérante

👉 N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV ! Rémunération attractive.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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