Offer summary

Qualifications:

Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção., Habilidade para criar e acompanhar indicadores de RH., Capacidade de realizar integração de novos colaboradores., Boa comunicação para atender e orientar colaboradores..

Key responsibilities:

Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos.

Acompanhar indicadores de RH e avaliações de desempenho.

Realizar integração de novos colaboradores e organizar eventos internos.

Atender colaboradores e manter atualizadas as descrições de funções.

A Fundação de Educação, Cultura, Desenvolvimento, Empresarial, Social, Ciência e Tecnologia - Fundação CDL é pessoa jurídica de natureza privada e sem fins lucrativos. A instituição foi criada com a finalidade de apoiar as atividades da Câmara de Dirigentes Lojistas de Uberlândia nas áreas de educação e cultura, fomento empresarial, ação social e comunitária, marketing e comunicação. Seus valores essenciais são: satisfação de seus clientes, honestidade e integridade com transparência nas ações e a busca permanente pela excelência em todos os aspectos.Hoje a Fundação CDL Uberlândia desenvolve os seguintes projetos: CDL Consultoria (assessoria e consultoria em diversas áreas), CDL Talentos (recrutamento e seleção), CDL Cursos (educação corporativa, compreendendo cursos de extensão e programas de capacitação profissional e em gestão empresarial), CDL Aprendiz (articulação do jovem aprendiz e realização do curso de aprendizagem administrativa) e CDL Estágio (serviço de articulação de estagiários).

Job description

Atividades:

Criar e acompanhar Indicadores de RH;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
Realizar o processo de integração de novos colaboradores;
Acompanhar no sistema o processo de Avaliação do Desempenho;
Atender e orientar os colaboradores em assuntos relacionados ao RH;
Acompanhar as políticas de RH;
Acompanhar e conferir os contratos de prestadores de serviços relacionados à área de RH;
Ajudar na organização de eventos internos e confraternizações da empresa;
Manter atualizadas as descrições de funções da empresa;
Efetuar entrevistas de desligamentos e analisar as informações;
Apoiar na gestão do ponto eletrônico;
Realizar arquivos do departamento.