Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in administration or social sciences., Proficiency in Excel for reporting purposes., Over one year of experience in diverse recruitment, preferably in the banking/financial sector., Familiarity with LinkedIn Recruiter and ATS or job boards..

Key responsibilities:

Manage the recruitment process from job posting to onboarding new hires.

Recruit corporate and commercial profiles by understanding business needs.

Convert recruitment reports into narratives detailing application and interview statistics.

Act as an internal consultant providing creative solutions in a changing market.

Job description

Imagina que eres el puente entre las grandes oportunidades y el talento que está buscando crecer. Que cada día, tu trabajo conecta sueños, personas y metas.

En nuestro equipo, eso es lo que harías en esta posición. Serás el o la arquitecta de las relaciones laborales, los aliados de los hiring managers y los primeros en dar la bienvenida a nuevos integrantes de la compañía.

🔎 ¿Qué harás?

Te encargarás de dar vida a las vacantes, desde el primer momento en que las publicas hasta el día en que el nuevo integrante empieza su aventura con nosotros.

Reclutar perfiles corporativos y comerciales, entendiendo las necesidades del negocio.

Publicar vacantes y hacer hunting en diferentes fuentes.

Conversar, escuchar y guiar a los candidatos y a los líderes para encontrar juntos la mejor opción.

Convertir reportes en historias de avance: ¿cuántos aplicaron?, ¿cuántos entrevistaron?, ¿qué encontramos?

Ser un consultor interno que aporta soluciones creativas cuando el mercado cambia.

Preparar y enviar ofertas que emocionen, y acompañar a cada nuevo ingreso en su onboarding y su primer día.

🎯 ¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien curioso, organizado y con ganas de crecer:

✅ Licenciatura administrativa o social.

✅ Dominio de reportes en Excel.

✅ Experiencia en sector bancario/financiero preferentemente.

✅ Más de un año reclutando vacantes diversas y de ventas.