Data Governance Analyst | Mid/Senior

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Definir e implementar padrões de nomenclatura e etiquetagem para ativos de dados;
• Garantir a correta identificação e tratamento de dados pessoais;
• Elaborar e manter documentação técnica de apoio aos desenvolvedores;
• Participar ativamente dos refinamentos funcionais e técnicos das estórias de usuário;
• Realizar revisão de código para garantir conformidade com padrões de governança;
• Gerenciar permissões e acessos à plataforma em coordenação com a área de segurança;
• Desenhar e implementar modelos de permissões para diferentes perfis de usuários;
• Produzir materiais educativos sobre gestão de dados para áreas técnicas e de negócio;
• Atuar como ponte entre equipes técnicas e áreas de negócio.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência comprovada em governança de dados em ambientes corporativos;
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de dados e metadados;
• Familiaridade com metodologias ágeis de desenvolvimento;
• Compreensão de princípios de segurança da informação e LGPD;
• Capacidade de documentação técnica clara e objetiva;
• Conhecimento em arquitetura de identidade e acesso;
• Domínio de níveis de permissão a ativos da plataforma de dados;
• Habilidade para comunicação eficaz com equipes técnicas e de negócio;
• Experiência com data lakes e/ou data warehouses.

Tecnologias:

• Microsoft Azure;
• Azure Databricks (Unity Catalog e Genie);
• Confluence;
• Jira;
• AzureDevops.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

ADDITIONAL INFORMATION

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DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.