Offer summary

Qualifications:

Estudiante de décimo ciclo o egresado universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines., Mínimo 6 meses de experiencia en áreas similares., Conocimiento intermedio en Excel y manejo de indicadores., Deseable manejo de inglés intermedio y Power BI..

Key responsibilities:

Apoyar en procesos de atracción, selección, desarrollo y capacitación de talento.

Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación.

Participar en el levantamiento de necesidades y proyectos de formación de equipos.

Realizar el proceso de onboarding y seguimiento de la satisfacción de los nuevos empleados.

Gilat Satellite Networks Ltd. (NASDAQ: GILT, TASE: GILT) is a leading global provider of satellite-based broadband communications. With over 35 years of experience, we create and deliver deep technology solutions for satellite, ground and new space connectivity and provide comprehensive end-to-end solutions and services, powered by our innovative technology. We believe in the right of all people to be connected and are united in our resolution to provide communication solutions to all reaches of the world.Delivering high value solutions, our portfolio is comprised of a cloud-based platform and high performance satellite terminals designed to work in harmony with satellite constellations, including Very High Throughput Satellites (VHTS) and Software-Defined Satellites (SDS) in multiple orbits; high performance Satellite On-the-Move (SOTM) antennas; and highly efficient, high-power Solid State Power Amplifiers (SSPA) and Block Upconverters (BUC).Gilat’s comprehensive solutions support multiple applications with a full portfolio of products to address key applications including broadband access, mobility, cellular backhaul, military, government, and enterprise, all while meeting the most stringent service level requirements. For more information, please visit: www.gilat.com

Job description

Description

Soporte y optimización en los procesos de Atracción del Talento, Selección, Desarrollo y Capacitación.

What you will do

Soporte en las estrategias de atracción y selección del talento con universidades e institutos. Manejo del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
Soporte en el levantamiento de necesidades de como parte del Plan anual de Capacitación y en los proyectos transversales de formación de equipos.
Llevar a cabo el proceso de on boarding de inicio a fin, seguimiento y soporte en todo el proceso y medición de la satisfacción.
Manejo de indicadores del proceso de selección, desarrollo y capacitación, entre otros.
Apoyo en otras funciones que la jefatura delegue.

Requirements

Estudiante de décimo ciclo o egresado universitario de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.
Mínimo 6 meses de experiencia en áreas similares.
Experiencia manejando indicadores.
Excel intermedio.
Ingles Intermedio (Deseable)
Manejo de Power BI (Deseable)

#PER

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