Directeur en Service conseils en risques (TPA)

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO est à la recherche d’un directeur en Service conseils en risques / Certification fournie à des tiers » (TPA, Third Party Assurance) pour joindre son équipe de consultation au Québec pour prendre en charge les responsabilités suivantes :

• Exécuter et fournir les livrables concernant principalement les audits SOC 1/CSAE 3416/ SOC 2, ainsi que les évaluations par rapport à d'autres cadres pertinents.
• Diriger et exécuter des audits basés sur la technologie, tels que des audits de cybersécurité fondés sur des cadres sectoriels (par exemple NIST, CIS), la gouvernance informatique, les opérations informatiques et la résilience de l'entreprise.
• Établir des relations de travail positives avec les clients et identifier les améliorations pour les missions futures.
• Soutien actif et engagement avec l’associé dans le développement des affaires
• Examiner les principaux produits livrables pour s'assurer que le champ d'application et le budget restent alignés.
• S'assurer que la documentation relative à la gouvernance du projet est maintenue, publiée et conservée conformément aux normes d'audit de qualité de BDO.
• Veiller à ce que l'équipe de projet de BDO suive la méthodologie de BDO et produise des produits livrables conformes aux normes et au calendrier.
• Assurer un service à la clientèle de haute qualité par le biais de suivi de l'avancement quotidien du travail sur le terrain auprès des gestionnaires et du personnel.
• Encadrer les collègues et leur fournir un soutien et des conseils
• Démontrer une expérience de direction et de travail au sein d'équipes performantes.
  
  
  

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
• Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.
  
  
  

Formation, expérience et compétences professionnelles

• Baccalauréat en administration des affaires, en système d’information ou dans un domaine connexe
• Vous êtes titulaires du titre de CPA
• Les titres CISA ou CISSP sont considérés comme un atout.
• Vous avez 5 années d'expérience professionnelle ou plus dans un contexte similaire.
• Une expérience technique dans le domaine des opérations informatiques ou de la sécurité informatique est considérée comme un atout.
• Capacité de répartir les charges de travail en fonction des priorités et de faire preuve de souplesse dans la gestion des tâches et des échéanciers multiples
• Expérience en matière de coaching et/ou de mentorat
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, écrite et verbale, et de présentation à des fins internes/externes.
• Expérience dans l'évaluation des contrôles généraux de l'informatique / de l'audit informatique.
• Capacité à s'épanouir dans une organisation et une atmosphère virtuelle et collaborative.
• Exposition à l'industrie et expérience dans les secteurs des services financiers et de la technologie.
• Vous avez un sens aigu de l'évaluation de la pertinence, de l'efficacité, de l'efficience et de l'impact.
• Doit être axé sur les objectifs, les résultats et les clients.
• Expérience en réalisation de missions de rapports SOC 1 et SOC 2 (un solide atout)
• Le bilinguisme, français-anglais est considérée comme un atout en raison des contacts fréquents et complexes avec nos partenaires et clients anglophones au Québec et hors du Québec, et de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l'anglais est essentielle pour ce poste.
  
  
  

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.
  
  
  

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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