Directeur(rice), Workday, Conseils, Record to Report, Bilingue (FR/ANG)

Chez PwC, notre personnel en services-conseils sur les applications pour entreprises a pour mission d’aider nos clients à optimiser leurs opérations. Au sein de notre équipe Workday Finance, vous fournirez des services-conseils sur les applications financières de Workday. En tant que directeur, vous serez responsable de gérer et de soutenir la mise en place de Workday Financials, plus particulièrement des capacités Record to Report (R2R), ou « du registre au rapport ». Vous mettrez à profit vos connaissances des produits Workday et votre expertise dans leur mise en œuvre dans le cadre de nos missions. Grâce à votre style de leadership, vous motiverez les autres, veillerez à leur développement et les pousserez à produire des résultats de qualité. Vous coacherez les membres de l’équipe, valoriserez leurs points forts et gérerez la performance en vue de répondre aux attentes des clients. Vous dirigerez avec intégrité et authenticité, tout incarnant notre raison d’être et nos valeurs et en vous appuyant sur la technologie et l’innovation pour améliorer vos services.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice), Workday, Conseils, Record to Report, Bilingue (FR/ANG), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Diriger la mise en œuvre de solutions Workday Finance
• Livrer avec succès les projets et respecter les normes de qualité
• Affiner nos processus financiers pour mieux servir nos clients
• Gérer la relation client et les attentes liées au compte
• Mettre à profit vos connaissances sur Workday pour améliorer les processus
• Diriger les équipes dans la planification et la mise en œuvre de stratégies, et offrir du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe pour les aider à accroître leurs compétences et leurs connaissances
• Analyser les processus financiers et comptables, y compris les processus comptables liés à la paie, pour cibler les possibilités d’amélioration dans les domaines suivants :
• Comptabilité relative à l’exploitation (comptes fournisseurs, comptes clients, trésorerie, WIP, paie)
• Clôture de la période et consolidation
• Gestion des immobilisations corporelles
• Intégrations financières
• Centre de comptabilité
• Rapports et analyses : rapports sur les opérations, les finances et les RH
• Simplifier les processus complexes pour améliorer la fiabilité et pour réduire les coûts et la durée des cycles, et gérer les flux de travaux d’un projet complexe pour y apporter des améliorations
• Identifier les besoins des clients et y répondre : participer activement aux discussions et aux réunions avec les clients; diriger les missions, notamment la préparation de documents concis et précis, et gérer les aspects économiques du projet en cas de problème non prévu
• Contribuer aux initiatives d’innovation pour soutenir la modernisation des fonctions financières propulsées par Workday
• Utiliser les applications courantes (c.-à-d. Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Project) et les outils d’analyse de données et de visualisation (Alteryx, Tableau, Power BI)
  
  

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Baccalauréat
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou études supérieures en comptabilité ou en gestion financière, un atout
• Au moins 6 ans d’expérience
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Expérience des solutions de systèmes ERP, notamment Workday, SAP et Oracle, un atout
• Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler avec des personnes de cultures et de perspectives diversifiées
• Expérience en services-conseils et dans des fonctions de mise en œuvre de systèmes utilisant les capacités R2R
• Bonne compréhension de l’amélioration des processus, de la conception/gestion des plans de comptes et des applications dans au moins un des domaines d’intérêts suivants : transformation de la fonction Finances et optimisation des systèmes financiers
• Capacité de communiquer efficacement avec différentes personnes à différents échelons d’une organisation
• Si vous postulez un poste au Québec, la maîtrise du français est requise. À l’extérieur du Québec, la maîtrise du français est un atout
  
  

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.