Job description

Titre du poste : Conseillère, conseiller aux études (SPA33)

Unité organisationnelle | Secteur de travail : École des sciences de la gestion (0100)

Groupe d'emploi : Professionnel

Statut : Contrat jusqu’au 31 mai 2026 avec possibilité de prolongation

Horaire : Régulier 35 heures / semaine

Pavillon : R : des Sciences de la gestion

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée

Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente

Salaire : Entre 58 411 $ et 108 149 $

Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne conseille, assiste et guide la ou les personnes désignées en lien avec les activités académiques, notamment les évaluations, les modifications et les créations de programmes. Elle collabore au développement académique de la faculté., de l’école ou de l’Institution.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PA33 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne exerce des rôles stratégiques et opérationnels :

Rôles stratégiques

Conseille la Vice-doyenne aux études quant aux développements académiques de l’École ;
Participe, selon les priorités stratégiques de la Vice-doyenne aux études, à tout projet de développement académique (cours, programme, protocole d’entente, dossier d’accréditation, etc.), et en assure le bon fonctionnement ;
Assiste la Vice-doyenne aux études et les équipes porteuses des projets dans les instances internes de l’École (Comité de coordination des études de premier cycle, Comité de coordination des études de cycles supérieurs, Comité de régie, Conseil académique, etc.) ;

Rôles opérationnels

Prépare les dossiers et assure les suivis des différents projets de développements académiques, en colligeant, selon des approches appropriées, les informations nécessaires auprès des diverses parties prenantes ;
Collabore au développement et, au besoin, à la mise en œuvre de règlements et politiques spécifiques à l’École ;
Priorise et mène les évaluations décennales et orchestre la mise à jour conséquente des programmes.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

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