Job description

Poste : Permanent - temps plein

Lieu de travail : Montréal Ouest

Horaire de formation : 40 heures par semaine, lundi au jeudi, 7h30 à 16h30 (pendant les deux ans de formation)

Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, réparties sur 3, 4 ou 5 jours selon la disponiblité (cet horaire est effectif à la suite de la formation complété)

Rémunération : 40,25$/heure

Important : les candidat.e.s sélectionnés.e.s débuteront leur rôle au sein de la cohorte 2025, qui débutera en automne 2025 (les personnes n’ayant pas leur carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction commenceront une semaine plus tôt afin de suivre la formation, tandis que celles qui la possèdent déjà débuteront une semaine plus tard).

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C’est 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages et une rémunération attractive: horaire de travail de 4 jours par semaine, salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Découvrir le rôle 

La personne titulaire du poste effectue les activités d’entretien du réseau planifiées en lien avec l’ouverture initiale à la mise en gaz de nouveaux.elles client.e.s, procède à l’identification et au remplacement des compteurs chez les client.e.s, la régulation de pression avancée, l’odorisation du gaz naturel, l’entretien préventif, le programme correctif, la localisation de conduites, les appels de service à la clientèle, le rallumage des appareils de 400 MBH ainsi que toutes autres tâches connexes. Dans l’exécution de ses tâches, elle est appelée à utiliser un ordinateur et des équipements informatiques, à conduire un véhicule lourd et à utiliser des équipements spécialisés.

Ce que l'on recherche 

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et/ou diplôme d'études professionnelles (DEP) ou autre formation jugée équivalente ou similaire;
Permis de conduire de classe 3 valide ou permis de conduire de classe 5 valide et de répondre aux exigences de la SAAQ pour l’obtention du permis de classe 3 (une copie de votre dossier de conduite sera exigée). Les personnes ne possédant pas de permis de classe 3 devront s’engager à l’obtenir à l’intérieur des 6 mois suivant l’embauche;

Compétences requises pour ce poste

Capacité d’apprentissage, jugement et analyse;
Efficacité dans l’action et la prise de décision;
Sens du service à la clientèle et gestion de soi en situation difficile;
Attitude sécuritaire, rigueur et respect des règles établies;
Capacité à effectuer des travaux requérant une certaine force physique dans l’utilisation et la manipulation des équipements requis pour effectuer le travail;
Capacité à travailler en hauteur et dans des endroits restreints;
Être apte au port de l’appareil respiratoire et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire;
Capacité à utiliser les outils informatiques de la suite MS Office.
Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience en lien avec l’emploi pour être admissible au processus de sélection.
La formation offerte par notre École de Technologie Gazière (ÉTG) située à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal. Une formation complètement rémunérée qui est d’une durée de 24 mois en alternance de théorie et de mise en pratique sur le terrain dans votre bureau d’Affaires. La formation offerte vous permettra de maîtriser parfaitement votre nouveau métier, et ce même si vous n'avez pas d'expérience dans un domaine connexe.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»

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