Offer summary

Qualifications:

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas., Experiência generalista em Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento e comunicação., Habilidades em conduzir processos seletivos e desenvolver programas de treinamento., Conhecimento em políticas de cargos, salários e benefícios..

Key responsibilities:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e onboarding.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

Criar estratégias de comunicação interna para engajamento dos colaboradores.

Auxiliar na gestão de cargos, salários e benefícios, apoiando gestores e colaboradores.

Job description

Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Cargos & Salários e Benefícios. Responsável por garantir a atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhados à estratégia da organização.

Principais Atividades:

Recrutamento e Seleção:

Condução completa dos processos seletivos: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e onboarding.
Utilização de diferentes ferramentas de avaliação para identificar talentos compatíveis com a cultura e os objetivos do negócio.
Parcerias com consultorias, universidades e canais estratégicos para ampliar a captação de candidatos.
Foco na experiência do candidato, garantindo um processo transparente, humanizado e eficiente.

Treinamento e Desenvolvimento:

Levantamento de necessidades de capacitação junto aos líderes e equipes.
Criação e execução de programas de desenvolvimento como treinamentos técnicos, comportamentais, workshops e programas de mentoring.
Monitoramento da efetividade das ações através de indicadores de desempenho e feedbacks.
Promoção de uma cultura de aprendizado contínuo e protagonismo no desenvolvimento individual.

Comunicação Interna:

Elaboração de estratégias de comunicação voltadas para o engajamento e alinhamento dos colaboradores.
Produção de conteúdos e gestão de canais internos como intranet, e-mails, murais e campanhas institucionais.
Apoio às lideranças na disseminação de mensagens chave, fortalecendo a cultura organizacional e a transparência.

Cargos, Salários e Benefícios:

Apoio na estruturação e atualização de descrições de cargos e tabelas salariais, com base em benchmarking de mercado.
Participação na gestão de políticas de remuneração e benefícios (como PLR, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
Suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas e orientações relacionadas às práticas de remuneração.

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