Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a Master's degree in Management, Change Management, or Project Management from a University or Business School., Fluency in both English and French, written and spoken., Strong communication skills and the ability to adapt and work independently., A sense of responsibility and capability to manage virtual teams..

Key responsibilities:

Support senior leaders in engaging their teams in new organizational strategies and change management workshops.

Develop change management methodologies and tools, training leaders to support the organization.

Identify changes in processes, systems, roles, and organizations, and plan change activities accordingly.

Establish strong relationships with stakeholders and report on progress at various levels of the organization.

Job description

Description de l'entreprise

Making trade happen (Ensemble, faisons bouger le commerce)

Coface, ce sont 4 700 Happeners de 75 nationalités et basés dans 57 pays qui partagent une culture d’entreprise en prise directe avec le monde. Nous collaborons autour d’un objectif commun : faciliter les échanges commerciaux dans le monde et renforcer notre position parmi les leaders de l’assurance-crédit.

75 ans d’expérience ont permis à Coface d’être un leader dans l’assurance-crédit et la gestion des risques, et de développer d’autres services à valeur ajoutée tels que l’affacturage, le recouvrement, l’assurance Single Risk, la caution et les services d’information.

Notre dimension internationale, notre structure à taille humaine, et notre présence au cœur de l’économie offrent une expérience de travail enrichissante d’un point de vue relationnel, professionnel et culturel.

Chaque jour, nos équipes font bouger le commerce. Rejoignez-nous !

Description du poste

Intégré(e) à la direction de la Transformation, et dans le pôle Change Management, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

Nous recherchons un talent en transformation capable d'évoluer dans des environnements complexes et en rapide évolution (transversaux et multiculturels). En tant que membre de l'équipe de gestion du changement, votre mission sera de conduire le changement en créant un besoin partagé, en façonnant une vision, en mobilisant l'engagement, en ancrant le changement et en surveillant les progrès :

Soutenir les dirigeants seniors dans l'engagement de leurs équipes dans de nouvelles organisations (stratégie de gestion du changement, conception et animation d'ateliers, etc.)
Développer la méthodologie et les outils de gestion du changement et former et équiper les dirigeants pour soutenir l'entreprise
Identifier les changements dans les processus, les systèmes, les rôles professionnels, les organisations
Planifier et suivre les activités de changement, motiver et inspirer les équipes pour accomplir les tâches avec succès
Établir des relations solides, obtenir l'adhésion des parties prenantes clés et influencer les autres
Appliquer l'amélioration continue dans la méthodologie de changement
Rapporter à différents niveaux (tactique/opérationnel/conseil d'administration) avec une communication opportune et efficace
Gérer, avec le reste de l'équipe, la Communauté de gestion du changement avec les sept régions de l'entreprise

Qualifications

Vous préparez un Master (Bac +4 / Bac +5) en Management, Conduite du changement ou Gestion de projet au sein d’une Université ou d’une École de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous recherchons :

De l'authenticité, un esprit de collaboration et une communication ouverte
Une maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral
Une excellente capacité de communication
Une Capacité à s’adapter et à travailler de manière autonome
Un sens des responsabilités et une aptitude à gérer des équipes virtuelles

Ce qui fera la différence :

Votre écoute active et votre capacité à comprendre les enjeux
Votre esprit d’équipe et votre envie de collaborer sur des projets stimulants
Votre rigueur et votre sens de l’organisation
Votre influence et leadership pour faire avancer un projet vers un objectif commun

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au sein d’une équipe bienveillante, avec de réelles responsabilités et des perspectives d’apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !