Offer summary

Qualifications:

10 years of experience in distribution (logistics and B2C commerce) in a multinational environment., Strong organizational skills with project management and multitasking abilities., Fluent in English (C1/C2 level)., Results-oriented work style..

Key responsibilities:

Define and achieve objectives for the Order To Cash processes and audit performance.

Evaluate risks and ensure alignment with business requirements and strategy.

Coordinate group functions and oversee communication and training needs.

Ensure continuous improvement and manage change effectively within the organization.

Job description

Description de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 25 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles et améliorer le bien-être au travail. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer ! N'attendez plus, rejoignez-nous pour accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://vimeo.com/798738206

Description du poste

Être responsable de la définition, de l’atteinte des objectifs et de l’audit de performance de l’ensemble des processus Order To Cash. Charger d’évaluer les risques, de veiller à l'alignement métier, de définir et de valider les requis avec la direction, ainsi que la définition des processus et de la conduite du changement. Animer et coordonner les fonctions Groupe, GKU, IT. Superviser la communication, identifier les besoins documentaires et de formation, et assurer le maintien des connaissances en identifiant et en impliquant les acteurs et les ressources nécessaires. Être responsable de la gouvernance du flux OTC en lien avec la stratégie de l'entreprise et les obligations des autorités.

Adapter les politiques, méthodes et systèmes du Groupe pour atteindre les objectifs du processus.

Être responsable de la gestion des risques liés à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou changements organisationnels et opérationnels.

Au cours du projet (phase BUILD) :

Gére les enjeux d'harmonisation au niveau Groupe, de simplification, de qualité des données, de performance par rapport aux spécificités locales
Analyse les écarts
Prend des décisions rapides autour des processus et règles métier (phase de conception),
Assure la cohérence de la décision et donc une modification minimale des exigences,
Manage et conduit le changement : communication, formation, suivi, analyse d'impacts et procédure opérationnelle standardisée
Tient compte des contraintes de faisabilité informatique pour assurer la priorisation et les choix dans les contraintes projet en terme de de qualité, coût, et délais

Au cours du mode routine (phase RUN) :

Assure l'utilisation, l'adoption, la performance, la mesure de la qualité des données, l'audit et l'harmonisation de la solution
Garantit l’amélioration continue : identifie les améliorations et les opportunités en fonction des besoins de l'entreprise et définit des analyses de rentabilité pertinentes menant à de nouveaux projets
Maintient, anime, et intégre le réseau GKU
Assure une gestion du changement continue.
Recherche un alignement partagé et évalue, si besoin, consulte les directeurs de fonction Groupe, le directeur pays, le directeur d'usine, d'autres BPO et la DSI. En cas de désaccord, évalue la nécessité d'un arbitrage par le membre Leadcom dont il dépend.

Respect des réglementations

Respecte les politiques et les procédures de l'entreprise, y compris les réglementations en matière de protection des données, les règles de sécurité, les codes d'éthique et le code de conduite anticorruption.

Qualifications

10 ans d'expérience en distribution (logistique et commerce B2C) et de gestion dans un environnement multinational/complexe
Style de travail ouvert axé sur les résultats
Solides compétences organisationnelles : gestion de projets, multitâches
Anglais C1/C2

Informations complémentaires

Poste en CDI, statut Cadre, basé à Magny-Vernois (70) ou en Filiale pays.

Conditions & avantages :

Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs de 10%, prime vacances majorée selon conditions d'ancienneté, participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants (un par jour), 13 jours de RTT, CSE, Accompagnement dans la recherche d’un logement, Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/vetoquinol/

Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région….

http://www.pays-de-lure.fr/pays_de_lure/communaute_de_commune.htm

Vous souhaitez vous développer au sein d’une société humaine aux valeurs fortes ? Rejoignez-nous !

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