Commercial Sédentaire H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire H/F, en CDI, pour notre filiale Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Directement rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez notre équipe commerciale et votre mission sera de prendre en charge le développement et l’accompagnement d’une part de notre portefeuille d'hôtels indépendants

Votre cible ? Les professionnels de l'Hospitality Management

Vos missions serons les suivantes :

• Réalisation de campagnes d'appels, suivi des leads entrants, démonstration en visio, négociation, closing

• Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille client

• Réaliser des ventes additionnelles et détecter les opportunités de développement

• Participer activement à la conquête de nouveaux clients en respectant les cycles de ventes

• Accompagner les clients dans la migration de leurs outils vers les nouveaux PMS

• Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès du manager

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer un suivi optimal des dossier

• Réalisation de plans d'action en collaboration avec les commerciaux terrains

Et si c'était vous ?

De formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en commerce ;

• Un fort intérêt pour les nouvelles technologies et la vente de solutions techniques ;
• Une réelle préoccupation de la satisfaction des clients à travers la construction, le développement et le maintien de relations de confiance sur le long terme ;
• Une première expérience commerciale réussie sur une cible de PME Hôtels et / ou Restaurants ;

• Excellente maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing

• À l’aise pour réaliser des démonstrations produit en visio

• Très bonne aisance téléphonique

• Bonne maîtrise des outils numériques, notamment pour le reporting et le suivi du pipe commercial

• Connaissance des CRM type Salesforce

• Sens du travail en binôme, notamment avec les commerciaux terrain

• Organisé(e), ponctuel(le), autonome et orienté(e) résultats

• De la ténacité et proactivité dans votre approche

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?