Job description

Relevant de la directrice des ressources humaines, tu joueras un rôle stratégique auprès d’un groupe de clients internes. Tu les accompagnes dans l’atteinte de leurs objectifs en veillant à renforcer leur responsabilisation en matière de gestion des ressources humaines. Tu agis comme personne-ressource dans les activités de dotation et de recrutement (tu planifies et coordonnes les campagnes de recrutement), de formation, de développement de la main-d’œuvre, de mobilisation et de gestion de la performance. Tu agis en tant qu’ambassadeur.rice pour faire rayonner notre marque employeur.

La collaboration et le plaisir sont au cœur de notre quotidien et font assurément toute la différence!

Notre offre

Une ambiance de travail humaine et conviviale
Une équipe compétente, engagée et collaborative
Un horaire personnalisé de 36 h / semaine réparti sur 4,5 jours (libre le vendredi après-midi!) avec possibilité de télétravail en mode hybride
Un salaire annuel compétitif entre 87 938 $ et 109 922 $, selon l’expérience
Assurances collectives et accès à la télémédecine
Régime de retraite à prestations déterminées
Vacances généreuses et congés maladie / obligations familiales monnayables
Des collègues formidables, bien entendu ;-)

Ça t’interpelle ? Voici le profil que l’on recherche :

Formation et expérience : Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent. Expérience pertinente en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué (minimum de 7 ans). Une combinaison jugée équivalente peut être considérée.
Compétences techniques : Aisance avec les outils technologiques (Applications Microsoft 365, ATS, SIRH) et intérêt marqué pour la transformation numérique.
Qualités recherchées : Excellentes habiletés relationnelles et intelligence émotionnelle, esprit d’équipe, dynamisme et autonomie, éthique irréprochable et grande intégrité professionnelle, excellente capacité d’organisation et aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, esprit d’initiative et forte orientation client.
Autres exigences : Être membre de l’ordre des CRHA ou disposé.e à le devenir. Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Required profile