Offer summary

Qualifications:

2 years of sales experience, preferably in a SaaS environment., Strong interpersonal skills with an emphasis on listening and communication., Fluent in German and English, with a passion for digital products., Ability to work independently and thrive in a fast-paced environment..

Key responsibilities:

Identify new market potentials and build strong relationships with municipalities, companies, and partners in Austria.

Manage the entire sales cycle from initial contact to contract signing, advising clients on parking and mobility-related topics.

Contribute ideas and market knowledge to shape the sales strategy for Austria.

Collaborate closely with the Head of Sales and the Business Development Department to meet customer needs and drive product development.

Job description

Einleitung

Du willst nicht einfach nur verkaufen – du willst aufbauen, gestalten und echten Impact schaffen? Du stellst Dich mit viel Energie und Mut immer wieder neuen Herausforderungen und möchtest unsere Kund:innen mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den österreichischen Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in Österreich!

Was ist Deine Aufgabe?

Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in Österreich: Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Kommunen, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und berätst Sie in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften).
Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse ein, um unsere Vertriebsstrategie für Österreich mitzugestalten.
Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du selbst zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern.
Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Du stimmst Dich eng mit den anderen Teams ab, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktes voranzutreiben.

Deine Fähigkeiten:

Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS Umfeld).
Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.
Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es wert, möglichst viele Freiheiten in Deiner täglichen Arbeit zu erleben, um Deine Ideen und Deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten.
Deine Team-Mentalität zeichnet Dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen!
CRM-Systeme wie HubSpot sind für Dich keine Fremdwörter.
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Work Setup:

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
Arbeitsort: Remote in Österreich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Reisebereitschaft: 40 % in Österreich
Team: 18 Kolleg:innen
Gehalt: Fixgehalt von mind. € 50.000 bis 55.000 brutto/Jahr und attraktiver, leistungsbezogener Bonus

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem tollen Office mit Panoramablick auf die Alpen und München in der neuen Balan zu arbeiten.
Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start-up Flair: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
Attraktives Fixgehalt und leistungsbasierter Bonus.
Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Verantwortung sowie Feedback-Kultur, schnelle Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, großer Spielraum.
Benefits: 28 Urlaubstage, regelmäßige Team-Events, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch.

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Apply for this job

Über uns

Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Required profile