Analista de Prevenção a Fraudes- Transacional

JOB DESCRIPTION

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para o time de Combate a Crimes Financeiros (Transacional), buscamos pessoas para realizar análises cadastrais, com o objetivo de conhecer completamente o cliente Asaas. Nossos principais pilares são interesse genuíno pelo cliente, a fim de causar o mínimo de fricção para a experiência do usuário e qualidade, visando entregar o melhor de nosso olhar analítico ao conhecer nossos clientes.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Realizar análises cadastrais de contas PF e PJ, identificando padrões de fraude, validando informações em fontes abertas, entre outros;
• Monitorar transações de cartão de crédito, PIX, boletos bancários e transferências para detectar possíveis fraudes;
• Atender e resolver chamados de outros setores com foco na resolução de problemas;
• Investigar denúncias de fraude recebidas por múltiplos canais.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Remediação e Detecção de fraudes;
• Conhecimento sobre fraudes em PIX, Boleto Bancário e Cartão de Crédito;
• Familiaridade com normativos do Bacen.

Diferenciais:

• Cursos na área de documentoscopia;
• Conhecimento em análise de MED;
• Conhecimento em Databricks.

ADDITIONAL INFORMATION

• Carga horária de 8h por dia, de quarta-feira a domingo;
• Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!