Offer summary

Qualifications:

Tecnólogo o estudiante en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines., Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal, con nivel de inglés B2., Manejo intermedio de Excel y conocimientos en atracción y selección de talento., Competencia en redes sociales y herramientas tecnológicas de recursos humanos..

Key responsibilities:

Publicar ofertas laborales en portales y redes profesionales.

Realizar perfilación de candidatos y supervisar pruebas técnicas.

Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.

Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia en el proceso de reclutamiento masivo, ¡te invitamos a postularte!

Requisitos:

Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en el área de selección de personal en cargos administrativos y operativos, nivel de ingles B2, manejo de Excel intermedio.

Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.

Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.

Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.

Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.

Funciones principales:

Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.

Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.

Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.

Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.

Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.