Offer summary

Qualifications:

Solid experience in compensation management., Knowledge and experience in stock distribution programs., Familiarity with budgeting processes., Strong communication skills for alignment with multiple areas..

Key responsabilities:

Support payroll management processes aligning business objectives with market practices.

Build, analyze, and maintain salary structures and compensation strategies.

Develop and monitor the company's budget, ensuring compliance with deadlines and metrics.

Generate and analyze monthly reports and indicators for the processes under responsibility.

Job description

JOB DESCRIPTION

Hey! Somos a Escale ;)

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta:

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites.

Eaí, topa escalar #AlémDoTopo com a gente?

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Principais Desafios

Apoio na gestão do processo de folha de pagamento, alinhando os objetivos do negócio as práticas de mercado e contribuindo de forma efetiva para equivalência de dados
Construção, análise e manutenção de estrutura salarial e estratégias de cargos e salários
Análise de posicionamento de faixa salarial
Apoio no desenvolvimento e implantação de políticas de remuneração fixa e variável
Desenvolvimento, análise e acompanhamento de budget da companhia, garantindo o atendimento aos prazos, métricas e diretrizes estabelecidas
Apoio na gestão do programa de equity, desenvolvimento de políticas e análises associadas, tanto ao programa, quanto ao total compensation da empresa
Implantação e manutenção de organograma
Elaborar e gerar todos os relatórios mensais diversos da área, direcionado à área solicitante e empresa como um todo
Elaboração, análise e manutenção de indicadores para os processos sob sua responsabilidade

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que buscamos:

Experiência sólida na área de remuneração;
Possua Conhecimento e experiência em programas de distribuição de ações;
Conhecimento e experiência com orçamentos;
Seja comunicativo para alinhamento com múltiplas áreas;
Seja flexível para atuar em um ambiente com mudanças constantes e rápidas.

ADDITIONAL INFORMATION

Despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações

Nós ajudamos marcas a aumentarem sua performance em vendas com a implementação e uso de IA. Com mais de 10 anos de experiência em tecnologia e vendas, unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer.

Quer despertar seu potencial máximo? Então, vem com a gente! 🧡

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