Technical Presales Manager

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir reuniões técnicas e apresentações executivas, com fluência em inglês e português;
• Traduzir benefícios técnicos em valor de negócio para os clientes;
• Oferecer suporte consultivo durante as fases de pré-venda;
• Colaborar com as equipes de vendas e serviços para desenvolver propostas de valor que sejam viáveis e tecnicamente sólidas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Conhecimento em ambientes legados, como Cobol, Visual Basic, C++, .Net, Java;
• Experiência prática em documentação de aplicações e extração de regras de negócio;
• Fluência em inglês, com capacidade de conduzir reuniões e apresentações técnicas;
• Experiência em pré-venda técnica e suporte a times comerciais;
• Desejável: Conhecimentos em ferramentas de integração com DevOps (ex.: Jenkins, Azure DevOps, GitHub Copilot). Experiência prévia com ferramentas de automação e IA aplicada ao ciclo de vida de desenvolvimento de software.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

ADDITIONAL INFORMATION

#remote

"remote"

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.