Geschäftsführer (m/w/d) - Versicherungsvermittlung

MyWay Insurance hat seine Wurzeln in einer erfolgreichen Camper-Van-Sharing-Plattform und entwickelt sich nun zu einem innovativen, global tätigen Versicherungsanbieter weiter. Mit unserem Mutterkonzern mit Sitz in Australien gestalten wir Versicherungslösungen neu – digital, kundennah und speziell zugeschnitten auf moderne Mobilitäts- und Sharing-Konzepte. Von Deutschland aus bieten wir unsere Versicherungsprodukte international an. Als dynamisches, ASX-notiertes Scale-Up suchen wir eine erfahrene und regulatorisch versierte Führungspersönlichkeit, die unsere Vision teilt und die strategische Leitung in Deutschland übernimmt. Unser helles, hundefreundliches Büro in Berlin-Kreuzberg kann gerne genutzt werden, die Tätigkeit kann jedoch vollständig remote aus Deutschland erfolgen.

Ihre Rolle

Als Geschäftsführer (m/w/d) in Teilzeit (flexibler Richtwert ca. 10 Std./Woche) tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die deutschen Geschäfte von MyWay Insurance im Kontext unserer globalen Ausrichtung. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung der Compliance gemäß § 34d GewO und der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und implementieren die Unternehmensstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit dem globalen Management.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen nach § 34d GewO für das Unternehmen und sich selbst als gesetzlichen Vertreter (inkl. Sachkunde, Zuverlässigkeit, geordnete Vermögensverhältnisse, Berufshaftpflicht, Registereintrag).
• Sie steuern übergeordnet die operativen Kernprozesse, insbesondere in den Bereichen Kundenservice, Schadensmanagement und Operations.
• Sie repräsentieren MyWay Insurance gegenüber Regulierungsbehörden (insb. IHK), Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit in Deutschland.
• Sie fördern eine positive Unternehmenskultur.

Requirements

• Sie erfüllen persönlich die Voraussetzungen für die Erlaubnis nach § 34d Gewerbeordnung (GewO) als gesetzlicher Vertreter eines Versicherungsvermittlers, insbesondere:

• Nachweis der erforderlichen Sachkunde (z.B. IHK-Prüfung "Geprüfte/r Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung IHK" oder anerkannte gleichwertige Qualifikation).
• Persönliche Zuverlässigkeit (Nachweis durch aktuelles Führungszeugnis).
• Geordnete Vermögensverhältnisse (keine Insolvenz-/Schuldnereinträge).
• Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Funktion.
• Sie besitzen ausgeprägte strategische Denkfähigkeiten und Umsetzungsstärke.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (Muttersprache oder mind. C1) und gut auf Englisch.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus.

Wünschenswert

• Sie haben Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im InsurTech-, Mobilitäts- oder Sharing-Economy-Umfeld.
• Sie bringen Erfahrung aus einem Scale-Up oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit.
• Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und moderne Kundenserviceprozesse.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, strategische Führungsposition in Teilzeit mit einem flexiblen Stundenumfang (Richtwert ca. 10 Std./Woche).
• Die einzigartige Chance, ein innovatives, global ausgerichtetes Versicherungs-Scale-Up maßgeblich mitzugestalten.
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort (Remote aus Deutschland, Berliner Büro optional nutzbar).
• Einbindung in ein dynamisches, internationales Team und Umfeld (ASX-notiertes Mutterunternehmen).
• Tätigkeit an der spannenden Schnittstelle von Versicherung, Technologie und modernen Mobilitätskonzepten.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt & Inklusion lebt.
  

Startdatum: Das ideale Startdatum ist der 1. Juni 2025, spätestens jedoch der 1. Juli 2025.

Vielfalt & Inklusion ist der Schlüssel bei MyWay Insurance (CHL). Wir glauben, dass die besten Ideen aus der Vielfalt unseres Teams kommen. Uns für ein vielfältiges Team aus Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, Nationalitäten, Identitäten und Erfahrungen zu engagieren treibt uns jeden Tag voran. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter:innen sicher 1 & wohl fühlen und entfalten können.