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GenAI tool: 2 full-time summer; 1 part-time yearlong (10 hours/week)
Overview:
McGill University is seeking students to undertake research with CLEO (Community Legal Education Ontario / Éducation juridique communautaire Ontario). CLEO is a community legal clinic that develops legal rights education and information to help people understand and exercise their legal rights.
Researchers will test pleadings and affidavits produced by a GenAI pilot tool to compare them to those generated by CLEO’s Guided Pathways. The purpose of the tool is to help hypothetical users of the Guided Pathways to tell their stories to the court in a more compelling and coherent way. Work will start as soon as possible and be performed remotely.
Key responsibilities:
Qualifications:
Assets:
To apply:
60-minute skills test online, simulating the work that will be required
15-minute interview via Zoom
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Outil GenAI : 2 à temps plein pendant l'été ; 1 à temps partiel pendant l'année (10 heures/semaine)
Aperçu :
L'Université McGill recherche des étudiants pour entreprendre des recherches avec CLEO (Community Legal Education Ontario / Éducation juridique communautaire Ontario). CLEO est une clinique juridique communautaire qui développe l'éducation juridique et l'information pour aider les gens à comprendre et à exercer leurs droits légaux.
Les chercheurs testeront les plaidoiries et les affidavits produits par un outil pilote de GenAI afin de les comparer à ceux générés par le Guided Pathways de CLEO. L'objectif de l'outil est d'aider des utilisateurs hypothétiques des Guided Pathways à raconter leur histoire au tribunal d'une manière plus convaincante et plus cohérente. Le travail commencera dès que possible et sera effectué à distance.
Principales responsabilités :
Produire et réviser les récits juridiques générés par GenAI selon un ensemble strict de critères afin d'évaluer la performance de différents messages et modèles dans un contexte juridique
Promouvoir les entrées et les sorties et noter les erreurs dans un système de gestion de contenu
Proposer des messages qui améliorent les sorties, en utilisant des tests et des raisonnements juridiques
Préparer des rapports de test détaillant les problèmes et expliquant les solutions proposées
Qualifications :
Excellente compréhension de la lecture et attention aux détails, y compris une compétence démontrée pour repérer les erreurs et les divergences
Capacité à identifier et à décrire des modèles et des tendances dans plusieurs affidavits ou plaidoiries
Familiarité avec la recherche juridique de base en utilisant les textes et la jurisprudence
Capacité avérée à travailler à la fois de manière indépendante et dans le cadre d'une petite équipe de projet
Capacité à examiner des informations potentiellement pénibles (par exemple, sur la violence familiale)
Étudiant en cours à la faculté de droit
Atouts :
Intérêt pour l'apprentissage et le travail avec de nouveaux logiciels, mais aucune expérience préalable avec GenAI n'est requise
Expérience de la patience et de la concentration dans l'exécution de tâches répétitives
Travail préalable avec des applications de base de données
Expérience de la rédaction ou de l'édition
Pour postuler :
Envoyez une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 23 avril à 15 heures. Dans votre lettre, veuillez décrire votre emploi du temps et votre disponibilité pour entreprendre ce travail.
Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne contacterons que les candidats invités à participer au processus d'entretien suivant :
Test de compétences de 60 minutes en ligne, simulant le travail qui sera demandé
Entretien de 15 minutes via Zoom
Hourly Salary:
Hours per Week:
Location:
Supervisor:
Position Start Date:
Position End Date:
Deadline to Apply:
This position is covered by the Association of McGill University Research Employees (AMURE) collective agreement.
McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Saybrook University
Alimentiv
MaryRuth's
University of Arkansas System
Caidya