Offer summary

Qualifications:

Currently enrolled in an advanced degree program in psychology, social sciences, or business with a focus on human resources, with at least one year of enrollment remaining., Ideally, previous practical experience in HR through internships or student jobs., Strong engagement and enthusiasm for the development of individuals, teams, and organizations., Excellent German and English language skills, along with good proficiency in MS Office..

Key responsabilities:

Support the planning, organization, and communication of training, events, and campaigns across the company.

Contribute conceptually to various development topics, such as leadership development.

Assist in the design and implementation of measures within a global culture project.

Conduct research, prepare documents, and create presentations, while also taking on independent tasks and supporting HR projects.

Job description

Wir suchen ab sofort weitere Verstärkung im Bereich Talent & Culture.

Deine Rolle in unserem Team

Du unterstützt bei der konzernweiten Planung, Organisation sowie Kommunikation von Trainings, Events und Kampagnen (bspw. Mentoring)
Du arbeitest konzeptionell an vielfältigen Weiterentwicklungs-Themen mit (bspw. Führungskräfteentwicklung)
Du begleitest verschiedene Formate, die auf die Weiterentwicklung von unterschiedlichen Zielgruppen einzahlen
Du bringst dich bei der Gestaltung und Umsetzung von verschiedenen Maßnahmen im Rahmen eines globalen Kulturprojekts ein
Du übernimmst Recherchen, Aufbereitungen von Dokumenten sowie Erstellung von Präsentationen
Du bekommst die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und weitere konzernweite HR-Projekte zu unterstützen
Du unterstützt dabei, die Prozesse der Personalentwicklung zu vereinheitlichen und zu optimieren

Dein Profil

Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Psychologie-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und bist noch mindestens ein Jahr ordentlich immatrikuliert
Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln können (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
Du bist engagiert und begeisterst Dich für die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen
Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit

Deine Vorteile

Du erhältst einen umfassenden Einblick in die operative sowie strategische Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens
Durch spannende und vielfältige Aufgaben kannst du Dich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln
Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten sowie Themen eigenverantwortlich zu übernehmen
Nach Abstimmung mit dem Team kannst du mobil und vollausgestattet innerhalb Deutschlands arbeiten; bei Veranstaltungen brauchen wir jedoch deine volle Unterstützung vor Ort

Du kannst Dich in diesem Profil wiederfinden? Dann bist Du bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte bewirb Dich mit Lebenslauf, Zeugnissen und gültiger Immatrikulationsbescheinigung.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Required profile