Offer summary

Qualifications:

Degree in economics, engineering, natural sciences with a focus on mathematics, computer science, or physics., Several years of professional experience in the insurance industry and/or consulting., Deep insight into current market trends and challenges related to digital transformation and risk management processes., Strong customer orientation with excellent communication, presentation skills, and willingness to take on personnel and project responsibilities..

Key responsabilities:

Develop individual solutions for regulation, financial transformation, and digitization in the insurance sector.

Lead projects focused on harmonizing and standardizing business processes and IT architectures for insurance companies.

Contribute to the design and implementation of end-to-end digitalization and automation solutions for insurance companies.

Manage teams in consulting projects, create contributions to publications, and participate in expert presentations.

Job description

Du willst im BereichRisk Advisory – Financial Industry Risk & RegulatoryVersicherungsunternehmen helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Versicherungsgeschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen, branchenspezifischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Insurance & Digitization (m/w/d).

Standorte:Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Münchenund Nürnberg.

Dein Impact

Als (Senior) Manager Insurance & Digitization (m/w/d) entwickelst du für die Bereiche Regulation, Finanztransformation und Digitalisierung individuelle Lösungsansätze – und trägst so mit deiner Erfahrung entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Hands-on-Einstieg: Du leitest selbstständig (Teil-) Projekte im Rahmen der Harmonisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen und IT-Architekturen von Versicherungsunternehmen.
Technologie: Zusätzlich bringst du dich bei der Konzeption und Umsetzung von „End-to-End“ Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen von (Rück-) Versicherungsunternehmen ein.
Fachkompetenz: Zur Bewertung neuer Technologien (Künstliche Intelligenz u. a.) nutzt duRisikomanagementmethoden um eine Steigerung der Prozessqualität und –effizienz zu erreichen.
Innovation: Themen- und Serviceangebote zum Ausbau des Beratungsgeschäfts und zur Erfüllung neuester Business- und Technologieanforderungen entwickelst du eigenständig weiter.
Verantwortung: In Beratungsprojekten und Service-Organisationen führst du Mitarbeiter:innen, erstellst Beiträge zu Publikationen und nimmst an Fachvorträgen teil.

Dein Skillset

Studiumin Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Mathematik, Informatik oder Physik
Mehrjährige Berufserfahrungin der Versicherungswirtschaft und / oder Unternehmensberatung
Tiefe Einblickein aktuelle Markttrends und Herausforderungen rund um digitale Transformation sowie in Abläufe, Strukturen und Besonderheiten des Risikomanagements von Versicherungen
Hohe Kundenorientierungmit Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Personal- und Projektverantwortung
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

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