Offer summary

Qualifications:

Complete graduation in Law or related fields with experience in recruitment and selection in the legal segment., Postgraduate degree or courses in People Management, Leadership, or related areas., Knowledge and experience in recruitment and selection across all hierarchical levels and managing high volumes of simultaneous demands., Intermediate knowledge of Office Suite, Google Calendar, Gmail, WhatsApp Business, Zoom, OneDrive, and Trello..

Key responsabilities:

Manage the recruitment and selection area for clients in law firms and legal departments across Brazil.

Provide guidance and conflict resolution, monitor deliveries, and issue reports.

Analyze indicators, present results, and conduct feedback sessions for continuous team development.

Ensure quality and agility of deliveries while prospecting new clients for the area.

Job description

DESCRIÇÃO

Radar RH contrata:?

GESTOR(A) DA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA RADAR

Regime de Contratação: PJ - prestador de serviço MEI ou SLU, sem exclusividade

Remuneração: atrativa - a combinar, conforme a experiência

Formato de trabalho: remoto

Horário de trabalho: flexível, de 2ª à 6ª-feira, em horário comercial

Residente: Curitiba/PR ou Região Metropolitana

Requisitos

Graduação completa em Direito

Graduação em outras áreas será permitida se tiver experiência com recrutamento e seleção no segmento jurídico

Pós-graduação e/ou cursos de Gestão de Pessoas, Liderança ou correlatos

Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção de vagas em todos os níveis hierárquicos e gestão de alto volume de demandas simultâneas

Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas

Experiência em coordenação de equipe

Experiência em elaboração de relatórios, apresentação de resultados e gestão de indicadores

Experiência na área comercial será considerada um diferencial

Conhecimento intermediário do Pacote Office, agenda Google, Gmail, WhatsApp Web Business, Zoom, OneDrive e Trello

Conhecimento em softwares jurídicos (CPJ, Legal One, Astrea) e no software Bitrix 24 será considerado um diferencial

Perfil líder, autônomo, com capacidade para tomada de decisão, colaborativo, proativo, responsável, multitarefas, organizado, excelente comunicação verbal e escrita, com visão estratégica, com postura consultiva e habilidade interpessoal para relacionamento com clientes e equipe, atuando como referência e apoio na resolução de conflitos e alinhamento de processos.

Atividades

Atuará como gestor da área de recrutamento e seleção da Radar na qual atendemos clientes escritórios de advocacia e departamentos jurídicos de todo o Brasil; orientação e solução de conflitos; acompanhamento de entregas e emissão de relatórios; análise de indicadores; apresentação de resultados; realização de feedbacks e desenvolvimento contínuo da equipe; garantia de qualidade e agilidade das entregas, assegurando o padrão de excelência RadarRH; prospecção de novos clientes para a área.

Envie seu currículo para: 1006@radardagestao.com.br

Código da vaga: 1006/2025

Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

HABILIDADES