Offer summary

Qualifications:

Certified trainer with a degree in business sciences, business psychology, or similar qualifications., Experience in designing and developing learning management systems., Extensive knowledge of the credit business and several years of industry experience., Strong presentation skills and a service-oriented attitude..

Key responsabilities:

Design, update, and coordinate workshops, training, and coaching for internal sales staff.

Select and oversee external training offerings and trainers on-site.

Implement, optimize, and develop the learning management system while ensuring quality and evaluation methods.

Assess training needs independently in the external sales department.

Job description

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent für Weiterbildung und Coaching im Vertrieb (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche:

Sie konzipieren, aktualisieren und stimmen Workshops, Schulungen, Trainings und Coachings zur Weiterqualifizierung von internen vertrieblichen Mitarbeitern (m/w/d) ab
Sie sind für die Auswahl von externen Trainingsangeboten und externen Trainern (m/w/d) zuständig und betreuen diese vor Ort
Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung, Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems, stellen die Qualität sicher und entwickeln dazugehörige Evaluierungsmethoden
Sie ermitteln eigenständig den Schulungsbedarf im vertrieblichen Außendienst
Sie begleiten die Schulungsmaßnahmen bei Kooperationspartnern vor Ort

Ihr Profil:

Sie sind zertifizierter Trainer (m/w/d) und können idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Qualifikationen vorweisen
Sie verfügen über Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Lernmanagementsystemen, haben mehrjährige Branchenkenntnisse und gute Kenntnisse des Kreditgeschäfts
Sie weisen umfassende Erfahrung bei der Organisation und Gestaltung von Coachings, Workshops und Schulungen vor
Sie bringen ein ausgeprägtes serviceorientiertes Verhalten mit, sind sicher in Präsentationen und treten souverän auf

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte hinterlegen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich unter diesem Link. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Etwaige Rückfragen beantworten wir gern per E-Mail: florian.ciechanowski@s-kreditpartner.de

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