Offer summary

Qualifications:

Advanced knowledge in software testing, including practical application of various types such as unit, integration, load, instrumentation, and regression tests., Practical knowledge in hosting, sizing, and infrastructure aspects of applications, including monitoring and logging practices., Familiarity with industry-standard patterns like Microservices, CQRS, Hexagonal Architecture, and Clean Code, with the ability to apply and discuss these concepts., Solid understanding of software architecture, capable of defining architectural boundaries and designing scalable systems..

Key responsabilities:

Manage a tribe composed of two or more squads and lead Tech Leads and Development Specialists directly.

Design complex technical solutions, including feasibility assessment, technical planning, effort measurement, and deadline definition in collaboration with team members.

Ensure alignment of the technical roadmap with the product roadmap, actively participating in its construction with the product team and stakeholders.

Oversee the hiring process for Tech Leads and Specialists, including cultural validation and engagement strategies for team development and retention.

Job description

JOB DESCRIPTION

Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil.

Desde 2021, levamos produtos inovadores para o ecossistema do Grupo Energisa (empresa, clientes e fornecedores).

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O dia a dia:

Gerenciar uma tribo composta por duas ou mais squads.
Liderar diretamente Tech Leads e Especialistas em Desenvolvimento.
Ser responsável pelo desenho de soluções técnicas de grande complexidade, incluindo avaliação de viabilidade, planejamento técnico, mensuração de esforço e definição de prazos — em colaboração com os liderados, até que as entregas estejam distribuídas entre os squads de forma adequada.
Acompanhar e garantir o alinhamento do roadmap técnico com o roadmap de produto, participando ativamente da sua construção junto ao time de produto e stakeholders, contribuindo nas definições macro de prazos e esforços.
Atuar em parceria com o time de recrutamento na definição de estratégias de atração, estruturação do processo seletivo e elaboração do Hiring Plan.
Ser responsável por todas as etapas de contratação de Tech Leads e Especialistas e pela validação cultural nos demais níveis.
Trabalhar com o time de Talentos na definição e execução de ações voltadas para engajamento, desenvolvimento e retenção do time (como treinamentos, cursos e participação em eventos).
Compreender e contribuir para a evolução da arquitetura e dos sistemas que compõem o ecossistema da tribo.
Definir e acompanhar metas técnicas, em conjunto com outros Tech Managers, garantindo o monitoramento de métricas com os Tech Leads e Especialistas.
Tomar decisões técnicas em parceria com os líderes técnicos e especialistas, atuando como referência e orientador.
Acompanhar toda a jornada dos liderados, promovendo feedbacks contínuos, conduzindo 1:1s, realizando planos de desenvolvimento individual e registrando essas interações.
Elaborar e apresentar reports executivos sobre a área e/ou demandas específicas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Para essa posição, esperamos que você tenha:

Conhecimento avançado em testes de software, incluindo aplicação prática de diferentes tipos como testes de unidade, integração, carga, instrumentação e regressão, adaptando-os a diversos cenários.
Conhecimento prático em hosting, sizing e aspectos de infraestrutura das aplicações dentro da stack de atuação, incluindo práticas de monitoramento, logging, autenticação, entre outros.
Familiaridade com padrões consolidados da indústria, como Microservices, CQRS, Arquitetura Hexagonal, Event Sourcing, Código Limpo, entre outros — sabendo aplicar esses conceitos e discutir seus prós e contras.
Sólido conhecimento em arquitetura de software, com capacidade de definir fronteiras arquiteturais, segregar responsabilidades de forma adequada e desenhar sistemas escaláveis.

ADDITIONAL INFORMATION

🧘 PARA MELHORAR O DIA A DIA:

Plano de saúde e odontológico.
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Wellhub (antigo Gympass).
PLR atrelado a metas e resultados.
Seguro de vida.

Muito mais que uma Startup ⚡

Como a fintech do Grupo Energisa, nascemos em 2020 com o propósito de acelerar a inclusão financeira e digital de pessoas em todo o Brasil, levando soluções, como nossa conta digital gratuita, a clientes das áreas de concessão Energisa.

Em pouco tempo, criamos produtos relevantes. Um deles é o Fique Ligado, em que clientes da Energisa negociam suas faturas atrasadas diretamente com a Voltz. Outro exemplo é a Antecipação de Recebíveis para fornecedores da Energisa. Desde que o produto foi lançado, já são quase 1 bilhão de reais em antecipações.

Nossa missão é expandir as soluções, desenvolvidas inicialmente para a Energisa, para outras utilities que enfrentam desafios complementares e semelhantes aos do grupo.

Somos inovadores e ligados no 220. O resultado da sinergia entre a energia de uma startup e a experiência de uma gigante das utilities.

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