UX/UI Designer

Chi siamo?

Siamo una tech company che offre soluzioni di gaming B2B per scopi di HR/Training e Marketing/Loyalty. Lavoriamo già con clienti globali come Angelini, Barilla, Carrefour, Bulgari, L’Oreal, Telepass, ING, Randstad, Pirelli, Allianz e molti altri. Abbiamo lanciato il nostro nuovo prodotto Gamindo Builder da circa 9 mesi (lo hai provato?) e stiamo già lavorando con grandi brand, supportandoli nella formazione, awareness, marketing, ecc.

Vogliamo portare il potere del gaming dentro ogni azienda del mondo.

Oggi siamo in 16 persone e ci sono grandi opportunità di crescita.

Chi cerchiamo?

Un* UX/UI designer da inserire nel nostro team di prodotto: collaborerai principalmente con product owner, sviluppatori e game artist per far evolvere la nostra nuova piattaforma di game-based learning, assicurandoti che le tue soluzioni di design siano realizzabili, funzionali e in linea con gli obiettivi di business. Ma in generale sarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda il design in Gamindo – dal prodotto al sito, passando per la comunicazione visiva.

Di cosa ti occuperai?

• Progettare interfacce intuitive e funzionali, garantendo un’esperienza utente fluida e piacevole. Il tuo contributo alla visione del prodotto sarà fondamentale!

• Lavorare a stretto contatto con il team di prodotto e sviluppo per esplorare i problemi giusti da risolvere e trovare soluzioni efficaci. Tieni alta la bandiera dello User Centered Design!

• Curare micro-interazioni, comportamenti dell’interfaccia, visual design e coerenza visiva, seguendo il design system e l’identità del brand Gamindo.

• Creare wireframe e prototipi ad alta fedeltà per validare idee e flussi.

• Svolgere ricerche con utenti reali, analizzare comportamenti e bisogni attraverso interviste e usability test. I feedback che raccoglierai, uniti all’analisi dei dati che raccogliamo dalle nostre piattaforme, saranno preziosi per migliorare continuamente le soluzioni progettuali.

• Gestione e aggiornamento del Design System, al fine di garantire la coerenza visiva e funzionale dei diversi componenti del nostro prodotto e delle altre piattaforme (dashboard, sito web).

• Studiare tutta la parte di dati per prendere decisioni data-driven in base all'utilizzo della piattaforma dei nostri utenti, con l'obiettivo di usare dati sempre più oggettivi per definire insieme al team di prodotto priorità e feature da implementare.
  

Quali sono i requisiti?

• Hai 3-5 anni di esperienza nel ruolo (meglio ancora se in aziende di prodotto)

• Hai un super portfolio che parla per te: progetti centrati sull’utente e ottime soluzioni di design

• Conosci bene Figma

• Padroneggi i principi di usabilità e metti sempre l’esperienza utente al centro. Se poi conosci anche le pratiche di design accessibile e inclusivo… wow!

• Hai un’ottima padronanza di tipografia, colore e gerarchia visiva

• Hai esperienza nell’uso e nella gestione di un Design System

• Sai trasformare insight (qualitativi e quantitativi) in decisioni di design concrete

• Sei una persona curiosa, attenta ai dettagli e con uno spirito critico sempre acceso

• Ami lavorare in squadra: "siamo una squadra fortissimi" non è solo il titolo di una bellissima canzone di Checco Zalone, ma anche quello che ci identifica come gruppo di lavoro. Lavorerai in team di prodotto con FE e BE developer.

• Ti muovi bene in contesti dinamici, sai gestire le priorità e adattarti quando qualcosa cambia; in Gamindo lavoriamo con creatività ma anche pragmatismo.

• Sei forte nel problem solving. Come startup ogni giorno affrontiamo nuove sfide: alcuni le vedono come una minaccia, ma noi cerchiamo persone che le vedono come un'opportunità!

Cosa offriamo?

• €30 - 40K RAL ma valutiamo anche eccezioni per profili eccezionali :-)
• MacBook Pro 16", M1 Pro
• 8 ore al mese per formazione e progetti personali / esperimenti
• Full remote working: lavori da dove vuoi
• Retreat Gamindo in cui ci incontriamo per conoscerci meglio, divertirci e fare tanto team building + 2 Retreat Team all'anno in cui lavoriamo braccio a braccio.

Processo di recruiting:

1. Application: inviaci il tuo CV aggiornato, il tuo portfolio aggiornato e leggeremo le tue parole nella cover letter. Faremo una prima selezione attraverso il CV e da quello che ci scriverai.
2. 30 minuti con CTO e CPO (che è un co-founder!): conosciamoci ed approfondiamo le tue esperienze. Rispondiamo ad ogni tuo dubbio e domanda in generale, sarà una call informale dunque nessuna paura!
3. Esercizio offline: ti forniremo un problema, un design pre-esistente e valutiamo le tue proposte. Il tutto offline e remote, proprio come piace a noi :-)
4. Una seconda call di 45 minuti con CTO, CPO ed un frontend developer in cui andremo un po' più a fondo su come lavoriamo, come hai lavorato, per provare a capire al meglio (tanto noi quanto te) se c'è il perfetto feeling!
5. 30 minuti con CEO: verifichiamo il tuo fit con la nostro cultura aziendale.
6. Proposta di contratto ed eventuale assunzione :-)

E insomma, che altro aggiungere? Non vediamo l'ora di conoscerti!