HR Lead

AI REV to nie tylko firma technologiczna - to społeczność ludzi, którzy wierzą, że technologia może czynić świat lepszym miejscem. Realizujemy projekty z obszaru sztucznej inteligencji i inżynierii oprogramowania dla międzynarodowych korporacji, dynamicznych startupów i organizacji non-profit. Naszą prawdziwą pasją jest jednak długofalowy wpływ: część przychodów inwestujemy w AI REV Foundation, wspierając programy edukacyjne dla młodzieży w trudnej sytuacji życiowej.

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Rzeczywiste wyzwania - Twoja praca usprawni działanie firmy, a tym samym przełoży się na efektywniejszą realizację wszystkich projektów o istotnym znaczeniu biznesowym i społecznym, od zaawansowanych chatbotów z elementami NLP po inteligentne systemy wspierające decyzje w globalnych organizacjach. Nie tworzymy “rozwiązań do szuflady”; wszystko, co robimy, przekłada się na konkretną wartość dla klientów i społeczności.
• Kultura rozwoju i współpracy - Wierzymy, że każdy członek zespołu wnosi unikalny zestaw doświadczeń i talentów. Prowadzimy regularne sesje wymiany wiedzy, 1:1 z mentorami oraz otwarte spotkania, w których każdy może zabrać głos i zaproponować nowe inicjatywy.
• Elastyczność i zaufanie - U nas decydujesz, jak chcesz pracować: zdalnie, hybrydowo czy z biura. Dbamy o to, abyś miał(a) wystarczająco dużo swobody w łączeniu pasji zawodowych z prywatnymi.
• Nauka i rozwój - Nawet jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z księgowością lub administracją, zapewnimy Ci wsparcie merytoryczne i dostęp do wiedzy branżowej.
• Misja społeczna - Pracując z nami, realnie wspierasz działania Fundacji AI REV, która oferuje programy edukacyjne dla młodzieży w trudnej sytuacji życiowej, m.in. na Filipinach.
  
  

Zajrzyj na https://airev.us/careers aby dowiedzieć się więcej o firmie, procesie rekrutacyjnym, a także o naszej unikalnej kulturze.

Kogo szukamy

Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego HR Leada, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i koordynowanie nowych inicjatyw HR, wspierających rozwój pracowników oraz przyciąganie nowych talentów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kadrą zarządzającą, doradzając w zakresie strategii personalnej i realizując kluczowe procesy HR.

Twój zakres odpowiedzialności

• Mentoring zespołu HR.
• Tworzenie i koordynowanie inicjatyw zwiększających zaangażowanie, integrację i rozwój zespołu.
• Doradztwo i wsparcie dla kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz decyzji personalnych.
• Wsparcie w rozwiązywaniu kwestii związanych z prawem pracy i zarządzaniem zespołem.
• Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb kadrowych.
• Realizacja procesów wyznaczania celów i oceny rocznej oraz planowanie ścieżek rozwoju pracowników.
• Tworzenie raportów i analiz związanych z obszarem HR.
  
  

Wymagane kompetencje

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia).
• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość procesów personalnych oraz prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy.
• Umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
• Samodzielność i nastawienie na realizację celów.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w HR.
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT.
• Umiejętność wykorzystania social mediów w działaniach HR.
• Optymistyczne nastawienie i pozytywna energia.
  
  

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale dostosowanym do Twojego doświadczenia i formy współpracy (umowa zlecenie/B2B).
• Elastyczność: możesz pracować całkowicie zdalnie, hybrydowo albo z naszego biura (w Warszawie). Mamy elastyczne godziny pracy, które sam(a) wybierasz dostosowując je pod siebie. Tak samo jesteśmy otwarci na wszystkie formy współpracy, tak byś mógł(a) je dopasować do tego co potrzebujesz. Oferujemy pracę na częsć etatu (około 10-15h/tyg).
• Szybką ścieżkę rozwoju: regularne przeglądy Twoich osiągnięć (feedback 360°), wsparcie mentorskie, a także możliwość wzięcia udziału w dodatkowych szkoleniach.
• Pracę z doświadczonymi inżynierami: ludźmi, którzy zdobywali wiedzę w największych korporacjach (Google, NASA, Microsoft, Nvidia).
• Wpływ społeczny: wspólnie z nami angażujesz się w działalność Fundacji AI REV, która umożliwia młodzieży z trudnych warunków życiowych kształcenie umiejętności programowania i poprawy swojej sytuacji życiowej.
• Zgrany zespół i przyjazną atmosferę: brak sztywnej hierarchii i zbędnej biurokracji, za to nastawienie na współpracę, otwartą komunikację i wsparcie w codziennych wyzwaniach.
  
  

Jak aplikować

Wypełnij formularz i prześlij swoje CV oraz kilka słów o sobie lub skontaktuj się z nami poprzez careers@airev.us. Opisz nam krótko, co Cię motywuje w pracy i czym chciał(a)byś się zajmować w AI REV. Po otrzymaniu Twojego formularza lub wiadomości:

• Zaprosimy Cię na krótką rozmowę wstępną, aby poznać Twoje doświadczenia i plany zawodowe.
• Rozmowa merytoryczna - zweryfikujemy Twoją wiedzę z zakresu HR oraz omówimy szczegóły współpracy.
• Po pozytywnym zakończeniu rozmów otrzymasz od nas ofertę i dołączysz do AI REV, by razem z nami rozwijać naszą organizację.
  
  

Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności będą się rozwijać, a jednocześnie chcesz mieć wpływ na społeczne działania firmy, dołącz do AI REV - czekamy na Ciebie!