Workleap crée des logiciels d’expérience employé pratiques pour simplifier le travail.
Nos produits incluent Workleap, une plateforme d’expérience employé simple pour améliorer l’engagement, propulser la performance et faire grandir les équipes, ainsi que ShareGate par Workleap, une solution clé en main unique et fiable qui simplifie la gestion des données dans Microsoft 365, assurant une migration, une adoption et une préparation à Copilot rapides et sécurisées.
Avec la confiance de plus de 20 000 compagnies dans une centaine de pays, Workleap est un incontournable pour bâtir des organisations engageantes qui ont du succès.
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que conseiller-ère en recrutement, tu es responsable du cycle complet de recrutement pour plusieurs rôles clés, notamment dans les équipes de développement logiciel, produit, marketing, design. Tu agis comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires d’embauche, en les accompagnant à chaque étape du processus pour identifier, attirer et évaluer les meilleurs talents.
Responsabilités :
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
L'équipe acquisition de talents est une petite équipe agile qui met de l’avant la collaboration avec les différentes parties prenantes. On bâti un partenariat solide et on s’implique pleinement pour comprendre les besoins réels derrière chaque rôle à combler. Nos recommandations sont guidées par notre expertise en acquisition de talents, notre connaissance fine du marché, ainsi que notre compréhension des réalités organisationnelles. Chaque embauche est une occasion stratégique de faire avancer nos équipes vers leurs objectifs.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
HireGrow Staffing
Founders Consulting
BruntWork
Talent hackers
Sadja WebSolutions